Contrôleur de gestion sociale (F/H)

COMPTABILITE EMPLOI; Chalonnes-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion comptable recherche un professionnel pour réaliser l'analyse et le reporting social. Les missions incluent la collecte des données sociales et le pilotage des obligations légales en matière de reporting. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion de la paie et l'optimisation des coûts RH. Le poste est situé à Chalonnes-sur-Loire et est proposé sous un contrat CDI.

Qualifications

• Expérience en analyse et reporting social.
• Connaissance des obligations légales en matière de reporting social.
• Capacité à gérer la paie et s'assurer de sa conformité.

Responsabilités

• Collecter et analyser les données sociales de l’entreprise.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord RH.
• Optimiser et contrôler les coûts RH.
• Garantir la conformité des déclarations sociales.

Connaissances

Analyse de données

Reporting social

Optimisation des coûts

Gestion de la paie

Interprétation d'indicateurs sociaux

Formation

Diplôme en comptabilité ou gestion

Outils

Logiciel de paie

SIRH

GTA

Description du poste

Overview

Expectra, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Sous la direction du DRH et au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l’analyse et le reporting social. Pour cela, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l’entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les obligations légales en matière de reporting social (Bilan Social Individuel, BDESE, Rapport Égalité H/F, Index, etc.).

En deuxième mission, vous optimisez et contrôlez les coûts RH en analysant l’évolution de la masse salariale et réaliser des projections budgétaires. Vous accompagnez ainsi les équipes RH et les managers à interpréter les indicateurs sociaux.

En troisième mission, vous réalisez la gestion technique de la paie et la conformité sociale en vous assurant du paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et des accords internes. Vous contrôlez ainsi la cohérence et la conformité des DSN avant leur transmission aux organismes sociaux.

En dernière mission, vous participez aux projets d’évolution des outils de paie et de gestion des temps (SIRH, GTA, dématérialisation, automatisation des processus, etc.) et garantissez la fiabilité des données issues des systèmes RH.

Localisation et conditions

Ce poste basé à CHALONNES SUR LOIRE est à pourvoir dans le cadre d’un CDI pour un statut Cadre.

La rémunération est à négocier selon votre expérience.