Contrôleur de Gestion Sociale — Data RH & Reporting

Michael Page (France)

Avignon

Sur place

EUR 42 000 - 56 000

Plein temps

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Résumé du poste

Michael Page France recherche un(e) expert(e) Data RH rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines pour structurer et fiabiliser l'analyse des données sociales et éclairer la prise de décision.

Vous élaborez et pilotez les reportings sociaux réglementaires (BDESE), traitez les données RH issues de différents outils et contribuez aux budgets RH et aux grilles salariales, avec mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs.

Qualifications

  • Formation en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines.
  • 5+ années d'expérience en analyse de données RH et pilotage masse salariale.
  • Maîtrise avancée d'Excel et d'un outil de data visualisation (Power BI).
  • Bonne compréhension des mécanismes de paie et des indicateurs sociaux.
  • Rigueur et confidentialité; capacité à structurer et automatiser les reportings.

Responsabilités

  • Élaboration et pilotage des reportings sociaux réglementaires (BDESE).
  • Fiabilisation et structuration des données RH issues de différents outils.
  • Construction et suivi des budgets RH (masse salariale, effectifs, écarts).
  • Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de performance RH.
  • Analyse des données sociales et formulation de recommandations.
  • Participation à l’intégration de nouvelles entités (consolidation et analyse des données).
  • Contribution aux campagnes de rémunération et à la structuration des grilles salariales.

Connaissances

Analyse de données RH
Pilotage masse salariale
Rapports automatisés
Confiance et confidentialité
Maitrise indicateurs sociaux

Formation

Formation en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines

Outils

Excel
Power BI

Description du poste

Michael Page France recherche un(e) expert(e) Data RH rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines pour structurer et fiabiliser l'analyse des données sociales et éclairer la prise de décision.

Vous élaborez et pilotez les reportings sociaux réglementaires (BDESE), traitez les données RH issues de différents outils et contribuez aux budgets RH et aux grilles salariales, avec mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs.

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