Contrôleur de Gestion Social Senior – Analytics RH

DERICHEBOURG Multiservices; Créteil; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

DERICHEBOURG Multiservices recherche un contrôleur de gestion social expérimenté pour piloter les indicateurs RH et assurer la fiabilité des données sociales.

Diplômé(e) en RH/finance avec 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion social, vous analyserez les tableaux de bord, la masse salariale et conseillerez la DRH et la Direction. Maîtrise d'Excel, HR Access et BO requise, travail en équipe avec DG et cabinets conseils.

Qualifications

• Analyse de données sociales et reporting
• Bonnes connaissances en paie, rémunération et protection sociale
• Connaissance de la réglementation sociale
• Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse
• Connaissance de HR Access et Business Objects appréciée

Responsabilités

• Analyser les tableaux de bord sociaux
• Réaliser les chiffrages relatifs à la masse salariale et simulations
• Conseiller et accompagner la DRH et la Direction grâce à des analyses sociales et financières
• Alerter la Direction en cas de risque social, paie ou financier
• Piloter les dispositifs de protection sociale et harmoniser les contrats
• Assurer le lien avec le Responsable Paie et suivre le calendrier de paie
• Calculer les index d'égalité et les bilans sociaux
• Piloter les campagnes de revalorisation salariale des cadres
• Apporter un appui aux élections professionnelles
• Contribuer aux dispositifs d'épargne salariale
• Participer aux travaux CSRD et relations avec les commissaires aux comptes

Connaissances

Analyse sociale

Paie et rémunération

Réglementation sociale

Excel et analytics

HR Access/BO

Formation

Formation supérieure RH/finance

Outils

HR Access

Business Objects

Description du poste

DERICHEBOURG Multiservices recherche un contrôleur de gestion social expérimenté pour piloter les indicateurs RH et assurer la fiabilité des données sociales.

Diplômé(e) en RH/finance avec 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion social, vous analyserez les tableaux de bord, la masse salariale et conseillerez la DRH et la Direction. Maîtrise d'Excel, HR Access et BO requise, travail en équipe avec DG et cabinets conseils.