Contrôleur de Gestion Sociale — Data & Reporting RH

Veolia Assainissement & Maintenance France; Aubervilliers; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Epargne Salariale

Évolution au sein du Groupe Veolia

13ème mois

Intéressement

Participation

Frais de repas

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Veolia Assainissement & Maintenance France recherche un cadre en contrôle de gestion sociale pour piloter les données RH et le budget associé. Vous collectez et analysez les indicateurs, automatisez les flux et assurez la fiabilisation des données en collaboration avec la DAF.

Vous reportez au Responsable rémunération et avantages sociaux et apportez des analyses pour soutenir les décisions et les écarts budgétaires.

Qualifications

• {"De formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale."}
• {"Vous faites preuve d'une grande rigueur et êtes force de proposition."}
• {"Bonnes connaissances en paie et maîtrise des outils de datavisualisation et d'extractions de données."}

Responsabilités

• Collecter, suivre et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires)
• Automatiser et mettre à disposition les données RH issues des outils de paie et gestion des temps
• Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser
• Participer au pilotage de la masse salariale et au suivi des frais de personnels et de la productivité
• Analyser les impacts sur la masse salariale (NAO, projets et évolutions législatives)
• Participer à l’exercice budgétaire et à l’analyse des écarts pour la Holding
• Suivre le budget de la DRH et réaliser des études relatives à la politique de rémunération

Connaissances

Contrôle de gestion sociale

Rapport et data visualisation

Esprit collaboratif

Formation

Bac+5 en RH ou contrôle de gestion

Outils

SIRH

Description du poste

Veolia Assainissement & Maintenance France recherche un cadre en contrôle de gestion sociale pour piloter les données RH et le budget associé. Vous collectez et analysez les indicateurs, automatisez les flux et assurez la fiabilisation des données en collaboration avec la DAF.

Vous reportez au Responsable rémunération et avantages sociaux et apportez des analyses pour soutenir les décisions et les écarts budgétaires.