Contrôleur de Gestion Sociale Confirmé H/F

Michael Page (France); Joinville-le-Pont; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Groupe de renommée internationale dans le secteur de l'Ingénierie recherche un Responsable de Suivi RH pour une mission de 12 mois débutant en septembre 2025. Ce poste, rattaché au Directeur Rémunérations & Avantages sociaux, implique la gestion de données RH mondiales pour plus de 10 000 collaborateurs. Les responsabilités incluent la création d'outils de suivi RH et la gestion du reporting financier. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience en contrôle de gestion, maîtrise Google Sheet et possède de solides compétences relationnelles.

Qualifications

• 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion.
• Maîtrise avancée de Google Sheet.
• Expérience en gestion de projets et déploiement de processus.

Responsabilités

• Conception et déploiement d'outils de suivi RH.
• Gestion du reporting RH et Finance.

Connaissances

Analyse et synthèse

Rigueur et organisation

Aptitudes relationnelles

Travail en autonomie

Discrétion et confidentialité

Anglais professionnel

Formation

Formation supérieure Bac +4 minimum en contrôle de gestion, RH ou finance

Outils

Google Sheet

Description du poste

• Groupe de renommée internationale - secteur Ingénierie
• Analyse performance sociale

À propos de notre client

Notre client est un Groupe de renommée internationale, basé dans le Val de Marne (94).Il intervient dans le secteur de l'Ingénierie.

Description

Mission de 12 mois - à pourvoir au 1er Septembre 2025

Rattaché au Directeur Rémunérations & Avantages sociaux, vous intervenez sur un scope Monde (plus de 10 000 collaborateurs), dans un contexte de transformation.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Conception et déploiement d'outils de suivi RH (Google Sheet) :

• Création de tableaux de bord pour le suivi des effectifs,
• Mise en place d'indicateurs de masse salariale par région/BU/fonction,
• Automatisation des processus de collecte de données,
• Centralisation et consolidation des données RH,
• Support aux équipes RH dans l'utilisation des outils.

1. Gestion du reporting RH et Finance

• Rapprochement des données RH avec les données financières,
• Production de rapports d'analyse périodiques.

Profil recherché

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac +4 minimum en contrôle de gestion, RH ou finance,
• 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion,
• Maîtrise avancée de Google Sheet,
• Expérience en gestion de projets et déploiement de processus.

Compétences requises :

• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Rigueur et organisation,
• Aptitudes relationnelles et communication,
• Capacité à travailler en autonomie,
• Discrétion et confidentialité,
• Anglais professionnel.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Conditions et Avantages

2 jours de télétravail possibles/semaine.