Contrôleur de gestion sociale

None; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise recherche un spécialiste des ressources humaines pour assurer la fiabilité des données de paie et réaliser des études statistiques sur la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal a un Bac+3 minimum et une expérience significative dans un poste similaire, avec une solide maîtrise d'Excel. Ce rôle implique de travailler avec des systèmes d'information RH et d'assurer le reporting de données sociales.

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Solide expérience en traitement de bases de données.
• Une expérience dans un secteur d'activité proche serait un vrai plus.

Responsabilités

• Contrôle de la fiabilité des données de paie.
• Collecte et analyse de données sociales.
• Création et suivi de tableaux de bord mensuels.

Connaissances

Analyse de données

Maîtrise d'Excel

Gestion des ressources humaines

Formation

Formation Bac+3 minimum

Outils

Système d'information RH

Pléiades

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge :

• du contrôle de la fiabilité des données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son périmètre d’intervention ;
• des études statistiques liées à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, en traitant des données quantitatives pour en tirer des analyses ;
• de l'évolution du SIRH, du pilotage des projets en relation avec la DSI.

Vos missions :

• Collecte et analyse de données sociales :
• Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité, etc.) ;
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et données sociales quantitatives ;
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
• Enquêtes et études statistiques :
• Répondre aux demandes récurrentes et ponctuelles d’informations ;
• Suivi de l’accord du Temps de travail ;
• Assurer le reporting des données : création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l’élaboration de la paie et sur plusieurs indicateurs sociaux ;
• Réaliser des études spécifiques (formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, etc.) ;
• Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes-femmes.
• Piloter les systèmes d’information RH et assurer leur connexion avec les autres systèmes du Groupe ;
• Maintenir la base de données exploitée par les services DAF / PAIE ;
• Assurer le back-up SIRH de Pléiades (logiciel paie).

Profil recherché :

• Formation Bac+3 minimum ;
• Expérience significative sur un poste similaire ;
• Solide expérience en traitement de bases de données ;
• Excellente maîtrise d’Excel ;
• Une expérience dans un secteur d’activité proche serait un vrai plus.