Contrôleur de gestion social - Reporting réglementaires RH H / F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'actifs recherche un professionnel pour intégrer l'équipe de contrôle de gestion et reporting RH. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des données RH, de l'élaboration des reportings pour les appels d'offres et de la production des données réglementaires. Une expérience préalable en gestion des données RH et compétences en reporting sont requises.

Qualifications

• Expérience en collecte et analyse des données RH.
• Compétences en reporting et production de KPI.
• Capacité à travailler avec des équipes transversales.

Responsabilités

• Gérer la collecte et l'analyse des données RH.
• Élaborer des reportings pour les équipes d'appels d'offres.
• Produire des données réglementaires pour la conformité.

Description du poste

Description du poste

Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe, vous intégrez l’équipe Contrôle de gestion et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle, avec comme principales missions :

La collecte, analyse et production des données / KPI RH au service du développement business

• Contact RH privilégié des équipes appels d’offres (RFP) et RSE Amundi pour :
• Elaboration des reportings et supports, coordination des réponses aux questionnaires de Due Diligence ou de RFP concernant la fonction RH
• Prise en charge et aiguillage vers les équipes RH concernées, le cas échéant, des demandes d’information
• Gestion des briques RH de la base de données appels d’offres (Plateforme Responsive) et vérification des réponses proposées par les équipes Appels d’offres
• Production des données quantitatives (stock, flux, KPIs effectifs) nécessaires aux équipes Appels d’offres. Dans ce cadre vous êtes également responsable du projet d’automatisation et d’optimisation

La collecte, analyse et production des données / KPI RH pour les communications externes, au service de la performance RSE

• Productions réglementaires : vous êtes l’interlocuteur privilégié, au sein de la RH, pour la production des rapports et données réglementaires Groupe
• Coordination et production des éléments constitutifs (qualitatifs et quantitatifs / Data points) du rapport de durabilité pour le volet social de la CSRD (périmètre monde)
• Collecte et production de KPI RH à destination de la maison mère du Groupe (Crédit Agricole SA)
• Production de reportings effectifs réglementaires à destination de la conformité Groupe (Lignes métiers de contrôle) et entités régulées (contrôle autorité AMF)

Statistiques métiers trimestrielles, semestrielles ou annuelles (recrutements, turn over, stats démographiques etc) en lien avec les engagements sociaux externes de l’entreprise