Contrôleur de Gestion Social - Rail - CDI F / H

Eiffage; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Eiffage recherche un(e) Contrôleur de Gestion pour optimiser la politique des ressources humaines au sein d'Eiffage Rail. Le candidat idéal doit posséder une formation Bac +5 et 5 ans d'expérience, avec une maîtrise du Pack Office. Ce poste à temps plein offre des primes et la possibilité de télétravail. Rejoignez un grand groupe qui valorise l'égalité professionnelle et la diversité.

Prestations

Télétravail (6 jours par mois)

13ème mois

Prime vacances

Actionnariat salarié

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion social.
• Maitriser Word, Excel, PowerPoint.
• Capacités analytiques et organisationnelles.

Responsabilités

• Analyser et synthétiser les données relatives au compte d’écarts main d’œuvre.
• Assurer la cohérence avec les données de paie et analyser les coûts.
• Proposer des actions correctives en cas de dérive.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Autonomie

Organisation

Formation

Bac +5

Outils

Pack Office

Description du poste

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dansle corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

Eiffage Rail œuvre au quotidien, en France et à l’International, pour concevoir, réaliser et gérer, en partenariat avec ses clients, des infrastructures ferroviaires sûres et performantes, relier durablement les territoires, faciliter la mobilité des personnes et l’acheminement des marchandises…

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez en charge le suivi de l’ensemble des données sociales de la société Eiffage Rail afin d’optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers :

• Recueillir, analyser et synthétiser les données relatives au compte d’écarts main d’œuvre ;
• Assurer la correcte application des NAO et analyser leurs impacts financiers ;
• Assurer la cohérence avec les données de paie pour la partie salaire et analyser la conformité des coûts environnés (formation, EPI, informatique…) avec les procédures Groupe et le budget établi.
• Analyser la performance par agence et métier et proposer des actions correctives en cas de dérive ;
• Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, annualisation, absentéisme, masse salariale...).

Ce que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 et vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le domaine du contrôle de gestion social.

Ainsi, vous maitrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’analyse, de responsabilité et d’organisation.

Ce que nous proposons

Poste à temps plein en CDI basé à Azay-sur-Cher (37) ou Vélizy-Villacoublay (78)

Rémunération selon profil sur 13.3 mois

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Télétravail (6 jours par mois)

Actionnariat salarié

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avecla fonction du manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

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Contrleur Gestion Fh • Villacoublay,Vélizy