Contrôleur de gestion social junior H/F - 2024-8552

Lagardère Travel Retail; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur du retail recherche un analyste de gestion pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle crucial implique l'analyse des données de performance et la gestion des outils de compensation pour 2000 collaborateurs. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et de contribuer à l'optimisation des processus. Si vous êtes passionné par les chiffres et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe tout en offrant des perspectives de carrière enrichissantes.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du Retail.
• Maîtrise avancée d'Excel et des systèmes d'information requis.

Responsabilités

• Suivre et analyser les données variables de 2000 collaborateurs.
• Participer à l'optimisation des outils de gestion et des procédures.

Connaissances

Excel avancé

Pack Office

Confidentialité des données

Communication orale et écrite

Systèmes d'information (SAP, BW, BPC)

Organisation et rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme Bac+5 équivalent Grande Ecole

Outils

SAP

BW

BPC

Description du poste

Au sein d’Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l’ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine.

Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l’optimisation de nos outils.

Principales missions

Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège :

• Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
• Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
• Analyser les fichiers (écarts et performance).

Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD :

• Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
• Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.

Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures :

• Créer et mettre à jour des bases de données (ex : points de vente, centre de coût, …),
• Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
• Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
• Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.

Suivre et participer aux exercices budgétaires des différents pôles Ressources Humaines (recrutement, formation…).

Réaliser des études ponctuelles : productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex : KPI’s sur la productivité…).

Participation aux clôtures mensuelles sur les sujets RH.

Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 équivalent Grande Ecole.

Niveau d’expérience : Vous avez 2 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une connaissance du secteur du Retail. Vous avez une sensibilité au regard des Ressources Humaines.

Compétences requises :

• Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
• Autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et collaboratif.
• Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite.
• Vous faites preuve de confidentialité à l’égard des données traitées.
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information : système comptable, système BI et système de reporting (Connaissances SAP, BW, BPC).

Conditions du contrat

Type de contrat : CDD 9 mois – temps plein

Début du contrat : Septembre / Octobre 2024

Rémunération : 39 000€ brut annuel

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à pourvoir.

Métier

Finance / Comptabilité / Gestion

Type de contrat

Début du contrat

Localisation du poste

Localisation

Ville

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau d'expérience

Supérieur à 2 ans