Contrôleur de gestion social junior H/F

Lagardere Travel Retail SA.; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Lagardère Travel Retail recherche un Contrôleur de gestion pour rejoindre son équipe dynamique à Roissy. Vous jouerez un rôle clé en supportant le Responsable Compensation & Benefit et le Contrôleur de gestion opérationnel. Profil souhaité: Bac+5, avec au moins deux ans d’expérience dans le contrôle de gestion, maîtrisant Excel et le Pack Office.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 équivalent Grande Ecole.
• 2 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur du retail.
• Sensibilité aux Ressources Humaines appréciée.

Responsabilités

• Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable.
• Assurer une veille mensuelle pour garantir la fiabilité des données sociales.
• Participer à l’optimisation des outils de gestion et des procédures.

Connaissances

Excel

Pack Office

Confidentialité

Sens de l'écoute

Communication orale

Communication écrite

Organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigoureux

Formation

Bac+5 équivalent Grande Ecole

Outils

SAP

BW

BPC

Description du poste

Entité

Lagardère Travel Retail Duty Free Global Boutiques

Métier

Métier

Finance / Comptabilité / Gestion

Type de contrat

Localisation

Publiée le

Début du contrat

Début du contrat

Dès que possible

Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 150 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d'Orly. Issue d'une joint-venture entre le groupe ADP et le groupe Lagardère Travel Retail, c'est aujourd'hui le leader du travel retail en France.Construisez votre avenir professionnel en rejoignant une entreprise dynamique et diversifiée …… par ses activités : parfum, alcool, tabac, gastronomie, Mode Premium et Mode Luxe, avec des partenaires prestigieux,… par ses services : shop and collect, Extime rewards, e-retail, encaissement mobile,… par son hospitalité : salon Ultime, conciergerie, accueil et accompagnement personnalisé, service bien-être (barbier, make-up artist),… par sa qualité de service à travers le savoir-faire de nos experts me tiers, reconnue par des acteurs agréés mondialement,… et enfin et surtout par ses talents, hommes et femmes qui composent nos équipes, ayant le goût de l'excellence pour créer la surprise et l'étonnement auprès de nos clients.

Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l’optimisation de nos outils.

Principales missions

Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège:

• Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
• Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
• Analyser les fichiers (écarts et performance).

Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD:

• Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
• Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.

Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures:

• Créer et mettre à jour des bases de données (ex: points de vente, centre de coût, …),
• Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
• Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
• Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.

Réaliser des études ponctuelles: productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex: KPI’s sur la productivité…).

Formation: Diplômé(e) d’un Bac+5 équivalent Grande Ecole.

Niveau d’expérience: Vous avez 2 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une connaissance du secteur du Retail. Vous avez une sensibilité au regard des Ressources Humaines.

Compétences requises :

• Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
• Autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et collaboratif.
• Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite.
• Vous faites preuve de confidentialité à l’égard des données traitées.
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information: système comptable, système BI et système de reporting (Connaissances SAP, BW, BPC).
  

Conditions du contrat

Type de contrat : CDD 12 mois – temps plein

Début du contrat: Juillet 2025

Rémunération: 40-42k€ brut annuel + bonus selon profil

Lieu d’affectation: Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à pourvoir.

Téléchargez votre CV (max 10 Mo, formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, RTF).

Pièces jointes Téléchargez ici vos lettres de motivation ou tout autre document relatif à votre candidature.(max 10 Mo, formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, RTF).

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