Contrôleur de gestion social junior (H/F)

Extime Duty Free Paris; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des boutiques duty free recherche un Contrôleur de Gestion pour rejoindre son équipe à Roissy. Le candidat idéal possédera un Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience en contrôle de gestion, avec une bonne maîtrise d'Excel et des systèmes d'information. Ce poste offre un cadre dynamique, des responsabilités variées et un salaire compétitif de 40-42k€ brut annuel.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en contrôle de gestion.
• Connaissance requise des systèmes comptables et de reporting.
• Niveau d'anglais opérationnel.

Responsabilités

• Analyser et compiler les données des équipes opérationnelles.
• Suivre et optimiser les fichiers liés à la rémunération variable.
• Participer à l'optimisation des outils de gestion.

Connaissances

Maîtrise avancée d'Excel

Autonomie

Bon relationnel

Confidentialité

Systèmes d'information

Formation

Bac+5 équivalent Grande École

Outils

SAP

Power BI

SQL

Description du poste

DescriptionAu sein d'Extime Duty Free Paris qui exploite 150 boutiques au sein des Aéroports de Paris : Charles-de-Gaulle & Orly, nous proposons des concepts Retail performants et expérientiels sur l'ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l'optimisation de nos outils. Principales missions: - Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège : - Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité, - Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés, - Analyser les fichiers (écarts et performance). - Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD : - Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales, - Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie. - Participer activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures : - Créer et mettre à jour des bases de données (ex : points de vente, centre de coût, .), - Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité, - Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions, - Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants. - Réaliser des études ponctuelles : productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex : KPI's sur la productivité.). Profil Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 équivalent Grande Ecole. Niveau d'expérience : Vous avez 2 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, incluant une expérience en lien avec les Ressources Humaines (Chargé SIRH, Chargé Compensation & Benefit, Contrôleur de gestion social). Compétences requises : - Vous avez une maîtrise avancée d'Excel et du Pack Office. - Autonome, vous êtes organisé et rigoureux. - Vous faites preuve d'esprit d'équipe et collaboratif. - Doté(e) d'un bon sens de l'écoute et d'un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite. - Vous faites preuve de confidentialité à l'égard des données traitées. - Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information : système comptable, système BI et système de reporting (SAP, Power BI, SQL). Conditions du contrat Type de contrat : CDD 12 mois - temps plein Début du contrat : Juillet 2025 Rémunération : 40-42k€ brut annuel + bonus selon profil Lieu d'affectation : Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à prévoir.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 24 Mois
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Indicateurs de suivi d'activité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
• Maîtrise avancée Excel et Pack Office
• Expérience en lien avec les Ressources Humaines
• Systèmes:comptable,BI,reporting -SAP, Power BI,SQL
  
  

Formations

• Bac+5 et plus ou équivalents Contrôle gestion
  
  

Langue

• Anglais
• Français
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)