Contrôleur de gestion social H/F

Crédit Agricole Group; Villejuif; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une institution financière de premier plan, où vous serez le référent des données RH. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à la définition et au pilotage de la politique de rémunération tout en collaborant étroitement avec divers départements. Vous aurez l'opportunité de piloter la masse salariale et de concevoir des tableaux de bord innovants pour optimiser la gestion des ressources humaines. Si vous êtes passionné par l'analyse de données et la gestion de projet, cette position vous permettra d'apporter une réelle valeur ajoutée à l'organisation et de participer à des projets transverses stimulants.

Qualifications

• Expérience en pilotage de la masse salariale et gestion des effectifs.
• Compétences en gestion de projet et analyse de données RH.

Responsabilités

• Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Concevoir et gérer des tableaux de bord RH pour les indicateurs clés.
• Participer à l'évolution des outils SIRH et à l'optimisation des process.

Connaissances

Pilotage de la masse salariale

Gestion des effectifs

Tableaux de bord RH

Analyse de données

Gestion de projet

Collaboration interservices

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Gestion de Projet

Outils

SIRH

Outils de reporting

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de 9 personnes.
Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs !

Véritable référent de nos données RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Pilotage des effectifs et de la masse salariale
Au sein de la fonction RH, vous participez aux évolutions stratégiques de l’entreprise sur les besoins en ressources et l'efficacité des organisations.

1. Piloter la masse salariale en lien avec la stratégie de l’entreprise.
2. Définir les trajectoires d’effectifs en collaboration avec les différentes directions.
3. Assurer le cadrage et le suivi des autorisations.
4. Garantir l'exactitude de toutes les provisions liées au personnel.
5. Mettre en œuvre les contrôles et le reporting associés.
6. Concevoir et gérer des tableaux de bord RH innovants pour piloter efficacement les indicateurs clés de performance RH (Météo RH…).
7. Produire des reportings standards et sur mesure avec analyse et contribution à la construction de plan d'action.
8. Participer à l’identification et la mise en œuvre des améliorations pour optimiser la gestion et le suivi du reporting, en favorisant l'autonomie des différents acteurs à travers la formation et le partage de bonnes pratiques.

SIRH
Dans un contexte très dynamique d’évolution de nos outils, vous devez :

1. Être le correspondant sur toutes les initiatives data (internes et groupe).
2. Participer en tant que chef de projet métier à l’évolution, aux correctifs et à l’optimisation des process et des outils, en co-construction avec, notamment, le SIRH & la paie.
3. Rédaction des expressions de besoins métier.
4. Participation aux recettes si nécessaire.
5. Gérer les projets de création ou d’évolution des tableaux de bord pour répondre à la demande des métiers utilisateurs.
6. Prioriser, avec les Correspondants métiers ou MOA/MOE, les informations à intégrer dans les outils et applications.
7. Garantir la fiabilisation des données, en vérifier sa qualité et en assurer sa documentation.

Au-delà de ces missions, vous travaillez en parfaite synergie avec les autres membres de l’équipe (Pilotage RH, rémunération et avantages sociaux) et vous serez amené à intervenir sur l'ensemble des activités et projets transverses.