Contrôleur de gestion social

STEF TRANSPORT; Moulins-lès-Metz; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique alimentaire recherche un Contrôleur de Gestion Social en CDI à Moulins-Lès-Metz. Vous serez responsable de l'analyse des reportings RH et de l'accompagnement des filiales dans la gestion des budgets. Les compétences requises incluent une formation en Gestion ou Ressources Humaines et une expérience de 2 ans minimum. Vous intégrerez un environnement collaboratif et dynamique, offrant des perspectives de formation et d'évolution de carrière.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Bonne capacité à traiter des données chiffrées.
• Aptitude relationnelle et communicationnelle.

Responsabilités

• Garantir la fiabilité des reportings RH régionaux.
• Piloter le budget et accompagner les filiales.
• Réaliser des études sur l'impact financier de la réglementation sociale.

Connaissances

Rigueur

Esprit de synthèse

Analyse financière

Compétences en communication

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation supérieure en Gestion / Analyse financière / Ressources Humaines

Outils

Excel

SAP HR - FI - CO

Description du poste

STEF recherche pour son service Ressources Humaines de sa Direction Régionale EST à Moulins-Lès-Metz, un Contrôleur de Gestion Social H/F en CDI, dans un contexte multisites (10 filiales, 1100 salariés). Votre rôle ?

• Garantir la disponibilité, la fiabilité et l'analyse des reportings RH régionaux.
• Piloter le volet masse salariale des budgets des filiales en préparant les données et en accompagnant les filiales dans l'élaboration du budget, en étant garant des analyses.
• Participer à l'optimisation et à la sécurisation de la gestion des frais de personnel au sein de la région, en réalisant des chiffrages et des analyses et en assurant un appui permanent sur les divers projets de personnel des filiales.
• Réaliser des études pour mesurer les impacts financiers liés à la réglementation sociale et aux évolutions organisationnelles.
• Accompagner les filiales dans la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires.
• Réaliser le support fonctionnel auprès des Responsables RH en termes d'outils, de rémunération et sur la partie sociale.

De formation supérieure dans le domaine de la Gestion / Analyse financière / Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire. Vous êtes rigoureux(se), avec l'esprit de synthèse et d'analyse et une bonne capacité relationnelle. A l'aise avec le traitement de données chiffrées, vous maîtrisez parfaitement le tableur EXCEL. Connaissances de SAP HR - FI - CO souhaitées.

Des déplacements régionaux sont à prévoir (Grand-Est et Bourgogne). Au cœur de la région Grand Est, vous intégrez une entité régionale décisionnelle qui déploie la stratégie mise en œuvre et définie par la Direction Générale, en relation et coopération avec les filiales opérationnelles.

Votre expérience au sein de STEF débutera par un parcours d'intégration et de formation complet pour bien comprendre et appréhender notre environnement, nos processus et nos outils informatiques. Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse. Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur. Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l'égalité des chances et le bien-être de ses équipes.

Type de contrat

CDI, Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée, Conditions de travail : Possibilité de télétravail.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Messagerie, fret express.

Employeur

20 à 49 salariés

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d'un monde en pleine évolution. Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité. Mme AURELIE FOUYET

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