Contrôleur de Gestion Social F/H

Hyde Recruit; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société dynamique dans le secteur de la production audiovisuelle recherche un Contrôleur de Gestion Social. Ce poste clé implique l'élaboration de reportings RH, le suivi des commandes et une amélioration continue des outils. Si vous êtes passionné par l'analyse de données et que vous avez une solide expérience en gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Profitez d'un environnement de travail stimulant à Paris avec une flexibilité de télétravail. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'efficacité dans un secteur en pleine évolution.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expertise avancée en Excel et passion pour l'analyse de données.

Responsabilités

• Élaboration et mise à jour des reportings et statistiques RH.
• Suivi des bons de commandes et facturation des SIRH.

Connaissances

Excel (fonctions avancées)

Analyse de données

Gestion des ressources humaines

Formation

Diplôme en gestion ou ressources humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Notre client est une société dans le domaine de la production audiovisuelle située dans le 15ème arrondissement de Paris et recherche pour une création de poste, un(e) Contrôleur de Gestion Social en CDI.

Responsabilités :

• Participer à l’élaboration et mise à jour des reportings et statistiques RH (effectif, masse salariale, turn-over, tableau de bord)
• Etablir les enquêtes d'état
• Établir et suivre les bons de commandes et la facturation des SIRH
• Etudes ponctuelles sous demande de la Direction
• Amélioration continue des outils

Rémunération : 40 / 45K€ selon profil

Télétravail : 2j / semaine

Processus de recrutement :

• 1 entretien avec le Responsable du Contrôle de Gestion
• 1 entretien avec la DRH

Profil recherché :

• Idéalement un profil venant du secteur de l'audiovisuel
• Minimum 3 ans d'expérience
• Expertise et passionné par Excel (fonctions avancées)
• Expérience dans la paie ou le domaine RH serait un plus