Contrôleur de gestion social F / H

INVIVO RETAIL SERVICES (IRS); Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la distribution responsable recherche un expert en gestion de la masse salariale. Ce rôle clé implique la modélisation des coûts, l'élaboration de budgets et la création de reporting social pour optimiser la stratégie RH. Vous serez en charge d'analyser les données sociales et de proposer des solutions pour améliorer la gestion des ressources humaines. Si vous avez une formation en commerce ou universitaire, ainsi qu'une expérience significative dans le retail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe RH engagée et dynamique pour relever ce défi passionnant.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de la distribution ou du retail.
• Capacité à créer et optimiser des outils de gestion de la masse salariale.

Responsabilités

• Modélisation et pilotage de la masse salariale en lien avec le DRH.
• Élaboration de reporting social et création d'indicateurs pertinents.

Connaissances

Analyse de données

Gestion de la masse salariale

Reporting social

Connaissance des réglementations

Autonomie

Force de proposition

Formation

Diplôme d'école de commerce

Diplôme universitaire

Outils

Outils de reporting

Description du poste

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience en magasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie / animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FRBMH7).

En lien avec le DRH, vous assurez la modélisation et le pilotage de la Masse Salariale, élaborez les budgets et challengez ses actualisations (hypothèses budgétaires...) de façon à optimiser la stratégie des coûts tout en vous appuyant sur la connaissance des différents mécanismes et dispositifs réglementaires.

Vous élaborez un reporting social en collectant et analysant les données sociales et en créant des indicateurs pertinents et pragmatiques (effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, mobilité, égalité femmes / hommes...) tout en contrôlant la cohérence et la fiabilité des données et en assurant nos obligations légales.

Vous êtes conseil pour alerter sur les dérives possibles via des indicateurs spécifiques et proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines et anticiper les coûts financiers de la politique RH.

De formation type école de commerce ou universitaire, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience hors alternance dans des environnements de la distribution / retail d’une certaine taille et en constante évolution, ce qui vous permet d’être opérationnel(le) rapidement.

Force de propositions et autonome, vous êtes capable de créer et d’optimiser les outils nécessaires au pilotage de la masse salariale et êtes connaisseur des différentes possibilités d'allègement de charges.

En parallèle, votre engagement et votre capacité d’adaptation sont des atouts pour intégrer le groupe tout comme votre esprit de coopération le sera pour réussir ce challenge au sein d’une équipe RH dynamique et resserrée.

La pratique de l'anglais sera un plus pour une évolution dans le groupe à terme.