CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL ET SIRH (H/F)

FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT; Montpellier; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel en pleine croissance à Montpellier recherche un Contrôleur de Gestion Social et SIRH. Vous serez responsable de la fiabilité des données sociales et de l'analyse des indicateurs stratégiques. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience en RH et maîtrise les outils SIRH. Ce poste offre une rémunération de 45 000 € à 50 000 € brut annuel avec des avantages tels qu'une complémentaire santé.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 5 ans en tant qu’Analyste RH, Contrôleur de Gestion Sociale ou Chargé(e) SIRH.
• Maîtrise de la gestion des données sociales.
• Anglais courant et/ou espagnol apprécié.

Responsabilités

• Collecter, consolider et garantir la fiabilité des données sociales.
• Analyser les indicateurs stratégiques et proposer des actions correctives.
• Produire des rapports pour la direction et les managers.

Connaissances

Analyse des écarts de coûts

Compétences analytiques

Maîtrise des outils RH

Organisation du travail

Rigueur et précision

Proactivité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Finance/Comptabilité ou Contrôle de Gestion

Outils

SIRH

ERP

Description du poste

Contreôleur de Gestion Social et SIRH (H/F)

Montpellier, France — Groupe industriel en pleine croissance.

Mission

En tant que pilote des données sociales, vous serez rattaché(e) à la DRH du siège et intégrerez une équipe RH de 7 personnes. Vous produirez, analyserez et fiabiliserez les indicateurs stratégiques afin de piloter la masse salariale, de soutenir les décisions RH et de garantir la conformité sociale, tout en modernisant les outils RH.

Responsabilités clés

• Collecter, consolider et garantir la fiabilité des données sociales à l'échelle nationale.
• Analyser les indicateurs stratégiques de masse salariale et proposer des actions correctivesli>
• Produire des rapports pour la direction et les managers afin de soutenir la prise de décision.
• Veiller à la conformité sociale et participer à l'amélioration continue des processus RH.
• Agir en tant qu'intermédiaire technique entre les équipes RH, finance et IT.

Qualifications

• Formation supérieure (H/F) en Ressources Humaines, Finance/Comptabilité ou Contrôle de Gestion.
• Expérience réussie d’au moins 5 ans en tant qu’Analyste RH, Contrôleur de Gestion Sociale ou Chargé(e) SIRH dans un groupe multi-sites de 1 000+ salariés.
• Maîtrise de la gestion des données sociales et d’outils RH (SIRH, ERP).
• Excellentes compétences analytiques, rigueur et capacité de vulgarisation.
• Anglais courant et/ou espagnol apprécié.

Compétences techniques

• Analyse des écarts de coûts et proposition d’ajustements.
• Calcul de marges et rentabilité des activités.
• Élaboration, suivi et pilotage de budgets.
• Gestion comptable et indicateurs de suivi d’activité.
• Optimisation des processus financiers.
• Suivi du système d’information de gestion.

Savoir-faire professionnels

• Organisation du travail selon priorités et objectifs.
• Rigueur et précision dans l’exécution des missions.
• Proactivité et esprit d’amélioration continue.

Rémunération et avantages

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée.

Salaires : 45 000 € à 50 000 € brut annuel (négociable).

Avantages : complémentaire santé.

Déplacements : ponctuels.

Processus de recrutement

Les candidatures seront examinées dans les meilleurs délais. Veuillez soumettre une lettre de motivation et votre CV via le formulaire de candidature.