Au sein de la Direction Controlling et Performance de la BU, vous soutiendrez le Directeur du controlling dans le pilotage des enjeux économiques liés à la performance. Vous serez amené à traiter certains sujets en direct avec des interlocuteurs de niveau Comité Exécutif. Les missions s'articulent comme suit :
- Pilotage de la performance :
- Élaborer et suivre les tableaux de bord de performance. Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations (écarts budgétaires, écarts de coûts, marges) ;
- Proposer des actions correctives et des recommandations stratégiques.
- Budget et prévision :
- Coordonner le processus budgétaire annuel : participer aux cycles prévisionnels (Budget, Forecasts réguliers, BP à 10 ans) ;
- Consolider les données financières des différentes entités ou départements.
- Analyse financière :
- Étudier, exploiter et commenter les résultats issus de l'outil de calcul des marges par lignes de produits ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la profitabilité par lignes de produits ;
- Participer aux analyses des résultats mensuels, trimestriels et annuels dans des délais contraints par le calendrier de reporting du groupe ;
- Instruire les demandes d'analyse Adhoc, émanant de la direction générale ou de la direction financière du groupe.
- Amélioration continue des outils et processus :
- Instruire et implémenter le nouvel EPM Finance ;
- Instruire et implémenter les sujets de structuration analytique transverse ;
- Optimiser les outils de reporting (EPM, etc), les méthodes et les processus de gestion ;
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents.
Expérience et compétences métiers :
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en École de commerce ou d'Ingénieur ;
- Vous justifiez d'expériences significatives d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle en contrôle de gestion ;
- Vous êtes rigoureux, fiable et savez prendre rapidement des responsabilités ;
- Vous avez une expérience éprouvée dans des projets de structuration analytique complexes et transverses ;
- Vous êtes résilient, vous vous adaptez face à la diversité des tâches, enjeux et interlocuteurs auxquels le service se confronte ;
- Vous savez arbitrer les sujets, les priorités et les délais et êtes à l'aise pour prendre et défendre des positions ;
- Vous avez une bonne communication orale et écrite sur des sujets techniques et / ou à enjeu et savez vulgariser les sujets selon le type d'interlocuteur.