Contrôleur de Gestion Senior H/F

Polène Paris; Paris; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Alan (prise en charge employe

Forfait mobilité durable jusqu’à 40€/m

Titres-restaurant Swile (valeur fac. €

25 jours de congés + RTT

Résumé du poste

Polène recrute un·e Contrôleur·se de Gestion Senior pour piloter les OPEX du groupe (12 entités), définir et déployer la politique de gestion des coûts et fiabiliser les données financières. Vous accompagnerez les responsables de chaque département dans l’élaboration du budget annuel et les révisions, analyserez les écarts et préparerez les reportings mensuels destinés au management.

Vous serez Business Partner pour optimiser les coûts et interviendrez sur SAP S4 HANA et ESKER.

Qualifications

• 7 ans d’expérience minimum post-études dans un poste similaire en audit ou contrôle de gestion.

Responsabilités

• Piloter les OPEX du groupe et sécuriser les données pour la prise de décision.
• Accompagner les départements dans le budget annuel et les révisions budgétaires.
• Analyser les écarts budget/réalisé et préparer les reportings mensuels destinés au management.
• Intervenir en tant que Business Partner pour optimiser les coûts et définir des KPI OPEX.

Connaissances

Contrôle de gestion

Expérience en audit

Anglais professionnel

Excel avancé et ERP

Outils

SAP ERP

SAP S4 HANA

ESKER

Description du poste

Dans un contexte de transformation, Polène recrute aujourd’hui un·e Contrôleur·se de Gestion Senior pour assurer le pilotage des OPEX du groupe (12 entités), définir et déployer la politique de gestion des coûts tout en veillant à la fiabilité des données financières nécessaires à la prise de décision.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez :

• Accompagner les responsables de chaque département (Image, Branding, RP, Design, Collection, Finance, Juridique, RH, Services Généraux) dans la définition et la structuration de leur budget annuel et des révisions budgétaires.
• Analyser les écarts entre le budget, les engagements et le réalisé, et préparer les reportings mensuels de suivi des coûts destinés au management et aux départements.
• Coordonner les étapes de clôtures mensuelles OPEX avec la comptabilité, contrôler l'imputation comptable/analytique, challenger les provisions et diffuser les guidelines d’affectation des dépenses.
• Intervenir en tant que Business Partner pour analyser la rentabilité des nouveaux projets, identifier les leviers d'optimisation des coûts et définir des KPI OPEX adaptés.
• Agir en référent métier CDG OPEX dans le cadre de la transformation financière sur SAP S4 HANA (maintien des processus, paramétrage des reportings, stratégie de répartition des coûts et accompagnement des opérationnels sur SAP et ESKER).
• Fournir un support quotidien aux équipes afin de fiabiliser les données, sécuriser les flux OPEX et améliorer les pratiques.

Vous excellerez dans ce rôle si :

• Vous justifiez de 7 ans d’expérience minimum post-études sur un poste similaire en audit ou contrôle de gestion.
• Vous maîtrisez parfaitement les principes de gestion budgétaire et de comptabilité analytique.
• Vous êtes à l’aise sur Excel ainsi que sur un ERP (idéalement SAP). La connaissance d’outils de reporting BI ou EPM est appréciée.
• Vous maîtrisez l'anglais professionnel.
• Vous faites preuve de rigueur, d’un sens aigu de l’analyse et de la synthèse, et possédez une forte posture de business partner sachant communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Vous avez une capacité démontrée à structurer et mettre en œuvre des projets ainsi que des processus financiers.

Au sein de l’équipe Controlling composée de 7 personnes (intervenant sur le controlling industriel, financier et OPEX), vous serez rattaché·e directement à notre Senior Controlling Lead. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la comptabilité, les responsables de départements (niveau Head of) et les équipes opérationnelles.

L’équipe fonctionne avec une forte culture d'accompagnement transverse, d'optimisation continue et de transformation des outils. Vous serez au cœur des choix stratégiques et budgétaires de Polène, avec un rôle clé de structureur et de facilitateur.

Le Process de recrutement

• Rencontre avec le Talent Acquisition : découvrez la Maison, nos valeurs, et partagez votre parcours et vos ambitions.
• Entretien avec votre future manager : explorez concrètement le poste, les missions et les enjeux de l'équipe Finance.
• Mise en situation : échangez sur un cas concret et partagez votre réflexion et votre approche du controlling.
• Entretien final avec notre Secrétaire Général : prenez de la hauteur sur la vision de la Maison et vos perspectives d'évolution chez Polène.

En rejoignant Polène, vous aurez l’opportunité de :

• Vous projeter dans une Maison avec un projet d’entreprise unique et un plan très ambitieux de développement sur l'intégralité de sa chaîne de valeur.
• Évoluer dans un environnement en constante amélioration où l’innovation et la recherche d’excellence sont les maîtres mots.
• Vous épanouir dans un environnement où l’humain est au cœur du projet et où l’attention portée aux collaborateurs constitue un véritable levier de différenciation.

Rejoindre Polène, c’est aussi bénéficier d’un ensemble de dispositifs pensé pour vous :

• Une expérience collaborateur à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre.
• 25 jours de congés par an + 10,5 jours de RTT.
• Un abonnement sport et bien-être ClassPass.
• Un accès privilégié aux collections de la Maison (ventes privées et tarifs préférentiels après un an d’ancienneté).
• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.
• La mutuelle Alan avec un contrat sur-mesure réservé aux collaborateurs de la Maison avec une prise en charge employeur à 60%.
• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable jusqu’à 40€/mois ou le remboursement du titre de transport à 50%.
• Les titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour.

Ce que vous ne savez peut-être pas encore sur Polène :

Née à Paris en 2016, façonnée à Ubrique, ouverte sur le monde entier, Polène est bien plus qu’une Maison de maroquinerie : c’est une culture, une manière d’être et de créer. Chacune de nos créations traduit cette rencontre entre rigueur technique et poésie des formes.

Aujourd’hui, Polène rassemble 1 500 collaborateurs, dont 900 artisans d’exception basés à Ubrique, en Espagne, et s’exprime sur 3 continents avec un objectif d’expansion de 7 ouvertures annuelles.

Polène promeut une culture inclusive, éthique et équitable dans tous ses recrutements. Nous vous accueillons tel·le que vous êtes, avec vos talents, votre énergie et votre envie de contribuer.