Contrôleur de Gestion RH H / F

CPA; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Bourg-en-Bresse recherche un(e) contrôleur(euse) de gestion RH à temps plein. Vous serez responsable de l'élaboration et du suivi du budget du personnel, ainsi que de l'analyse de la masse salariale. Une première expérience en contrôle de gestion est exigée, avec des compétences en outils bureautiques comme Microsoft Power BI. Le poste propose des avantages intéressants, dont l'accès à une salle de sport.

Prestations

Accès gratuit à une salle de sport

Self

Mutuelle et prévoyance

CSE

Qualifications

• Première expérience en Contrôle de Gestion exigée.
• Appétence pour l'exploitation de base de données.
• Connaissances appréciées des règles budgétaires et comptables hospitalières privées.

Responsabilités

• Élaboration et suivi de l'exécution du budget du personnel.
• Analyse de la masse salariale et suivi des effectifs.
• Préparation de tableaux de reporting spécialisés RH.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Exploitation de base de données

Connaissances des règles budgétaires

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Formation

Bac +3 Contrôle de Gestion

Outils

Office 365

Microsoft Power BI

Description du poste

Le CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN à Bourg en Bresse recrute un(e) contrôleur(euse) de gestion RH. Poste à temps plein, à pourvoir immédiatement. - MISSIONS GENERALES : - Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous exercez une fonction d'aide au pilotage de l'établissement, en participant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et à la mesure des performances de l'établissement. - Dans le cadre du contrôle interne, vous assurez une politique de maîtrise des risques par un suivi d'indicateurs RH, - Vous assurez la prévision, l'analyse et la prospective en matière de frais de personnel. - MISSIONS PRINCIPALES : - Elaboration et suivi de l'exécution du budget du personnel - Analyse de la masse salariale, suivi et projection de l'évolution des effectifs et analyse des écarts. - Préparation des tableaux de reporting spécialisés RH à destination des organismes tutélaires et techniques : SAE, Enquête de coûts, RIA, Compte Financier, Retraitement Comptable - Réalisation d'études ponctuelles à la demande des directions fonctionnelles internes - Contribution à la conception et l'amélioration des fichiers de suivi (absentéisme, tableau de bord recrutement) REMUNERATION : - Rémunération selon Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 - Statut Cadre - Possibilité de semaine en 4 jours, accès gratuit à une salle de sport, self, mutuelle et prévoyance, CSE

SAVOIR -FAIRE : - Maîtrise des outils bureautiques et décisionnels : Office 365, Microsoft Power BI - Appétence pour l'exploitation de base de données - Connaissances appréciées des règles budgétaires et comptables hospitalières privées - SAVOIR-ÊTRE : - Sens de l'organisation, de la méthodologie, de l'initiative et de l'autonomie - Être force de proposition, d'initiatives et dynamisme - Qualités relationnelles et sens de la communication - DIPLÔMES : - Bac +3 Contrôle de Gestion - Première expérience en Contrôle de Gestion exigée