Contrôleur de Gestion RH (CDD) H/F

Experis France; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Experis France recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion RH en CDD pour 10 mois à Nantes. Vous serez responsable des clôtures mensuelles, de l'analyse des données sociales, et de l'élaboration des budgets. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, dès votre arrivée, le télétravail est encouragé et des avantages tels que des tickets restaurant et des indemnités de transport sont offerts.

Prestations

Télétravail dès l'arrivée

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Abonnements de transport pris en charge à 100%

Indemnité kilométrique pour trajets professionnels à vélo

Programme de formation actif

Assistance sociale et médicale 24/7

Chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros

Prime de cooptation pour recrutement CDI

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des fonctions avancées d'Excel.
• Capacité d'analyse et de synthèse des données sociales.

Responsabilités

• Assurer les clôtures mensuelles sur le périmètre social.
• Collecter et analyser les données sociales.
• Élaborer les budgets et suivre la masse salariale.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Formation

Bac +4 / 5 en finance ou gestion

Outils

Excel

Description du poste

Rejoignez EXPERIS France en tant que Contrôleur(euse) de Gestion RH (CDD 10 mois) !

Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences en gestion et en analyse feront la différence ? EXPERIS France renforce sa direction administrative et financière et rechercheun(e) Contrôleur(euse) de Gestion RHenCDDpour accompagner son développement.

Vos missions principales :

• Assurer les clôtures mensuelles sur le périmètre social (calcul des provisions, suivi de l’analytique, justification avec les commissaires aux comptes).
• Collecter et analyser les données sociales.
• Mettre en place des indicateurs de suivi concernant la masse salariale et les effectifs.
• Analyser et synthétiser les informations et données sociales (suivi des provisions, analyse des écarts par rapport aux prévisions).
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
• Élaborer les budgets et les prévisions de masse salariale en lien avec les différentes directions.
• Réaliser des reportings sociaux hebdomadaires, mensuels et annuels à destination de la Direction.
• Anticiper et mesurer les coûts financiers liés à la gestion et à la politique RH du groupe.
• Réaliser des études spécifiques.
• Assurer une veille sociale et réglementaire pour rester informé(e) des évolutions en cours.

De formation Bac +4 / 5 en finance ou gestion, vous avez déjà acquis une expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans une société de services.

• Vous possédez de solides compétences en gestion de la paie.
• La maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées est indispensable.
• Rigoureux(se), autonome et adaptatif(ve), vous avez également d'excellentes compétences relationnelles.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

IntégrerEXPERISsignifie rejoindre une entreprise conviviale et dynamique où l'amélioration continue et la transformation digitale sont au cœur de nos activités.

En tant que véritable business partner, vous travaillerez en lien étroit avec les directions administratives et financières ainsi que les directions RH des régions. Cette proximité avec les opérationnels est un facteur clé pour réussir dans vos missions.

Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24 / 7, et un médecin en 24 / 7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

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Contrôleur de Gestion RH (CDD) H/F • Nantes