Contrôleur de gestion programmes Falcon F/H

Dassaultaviation; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Contrôleur de Gestion pour superviser les activités budgétaires des programmes Falcon. Vous serez responsable de la coordination des opérations avec les équipes aux États-Unis, de la mise en place des budgets, et de l'établissement des bilans financiers. Ce rôle exige une expertise en gestion et comptabilité, ainsi qu'une maîtrise des outils comme Excel et SAP. Si vous êtes autonome, rigoureux, et avez un excellent sens de la communication, cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets passionnants au sein d'un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en gestion et comptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, SAP et PowerBi.

Responsabilités

• Coordonner les activités de production des programmes Falcon.
• Assurer la gestion budgétaire et établir des bilans budgétaires.

Connaissances

Gestion budgétaire

Analyse financière

Communication

Rigueur

Synthèse

Formation

BAC +5 en commerce ou ingénierie

Outils

Excel

SAP

PowerBi

Description du poste

Contrôleur de gestion programmes Falcon F/H

Informations générales

Au sein de la Direction Financière, vous êtes en charge du Contrôle de Gestion des activités de production des « avions basiques » et « Aménagement Commercial Falcon » de la société pour le compte de la Direction de programmes Falcon.

À ce titre, vos activités confiées sont les suivantes :

1. Coordonner et animer les activités du périmètre avec les directions opérationnelles et Dassault Falcon Jet situé à Little Rock, notre filiale US.
2. Assurer la gestion budgétaire des programmes, en étroite collaboration avec les Directeurs de Programmes :
1. Mise en place de la structuration analytique des coûts,
2. Mise en place des budgets associés en France et avec les filiales aux US,
3. Établissement des bilans budgétaires, tableau de bord et synthèse des prévisions à terminaison : assurer à tout moment le rôle d'alerte vers le Directeur de Programmes et le Directeur Financier,
4. Mise en place du suivi des plans d'actions de retour à la performance économique,
5. Contributions aux synthèses économiques de la Direction de Programmes.
3. Établir des fiches de coûts de revient (ROI) dans le cadre du développement de nouvelles options.
4. Participer aux opérations de clôture semestrielle (calcul des charges à payer, factures à émettre, …) et en effectuer le suivi financier du flux interco (facturation à la filiale US de prestation réalisées en France).

De formation BAC +5, d'école de commerce / d'ingénieur ou formation universitaire, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum vous permettant de maîtriser rapidement les principes de gestion et de comptabilité ainsi que les outils bureautiques, tels qu'Excel, SAP et PowerBi.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'analyse, et de synthèse ainsi que pour votre communication aisée à l'oral comme à l'écrit.

Autonome, force de proposition et d'anticipation, vous savez également faire preuve d'initiatives et d'un relationnel à toute épreuve.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays. Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.