Contrôleur de gestion IT (H/F)

TN France; Chappes; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un jeune diplômé pour rejoindre son équipe de contrôle de gestion. Vous serez au cœur des décisions financières, en élaborant budgets et prévisions, tout en assurant un suivi rigoureux des projets IT. Ce rôle vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement international, où votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation seront essentiels. Avec des avantages attractifs et un cadre de travail flexible, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur en pleine croissance.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

Restaurant d'entreprise

Accord d'intéressement

Plan d'Epargne de Retraite Unique (PERU)

Avantages équilibre de vie

CE avec activités sociales et culturelles

Qualifications

• Jeune diplômé(e) ou première expérience en contrôle de gestion.
• Qualités d’organisation, de rigueur et d’analyse.

Responsabilités

• Élaborer le budget et les prévisions IT en collaboration avec les responsables.
• Assurer un suivi financier des projets informatiques.
• Participer à l'établissement du reporting mensuel de la holding.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse financière

Organisation

Relationnel

Adaptabilité

Anglais

Formation

Diplôme en finance ou gestion

Description du poste

Vous intégrerez la Direction Financière du Groupe Limagrain pour contribuer à la mesure et au pilotage de la performance globale de Limagrain IT, au sein de Vilmorin & Cie (VCO) pour le périmètre IT consolidé.

Vous contribuerez ainsi à l'analyse de l'activité et au contrôle de l'alignement avec la stratégie financière de Limagrain IT. Vous contribuerez également à l'accompagnement et à l'animation des différentes Directions de Limagrain IT dans le pilotage de leurs activités et du déploiement de leur stratégie opérationnelle.

Quelles seront réellement vos missions ?

· Elaborer le budget et les forecast IT de la holding VCO dans le respect du planning du Groupe et en collaboration avec les responsables budgétaires IT, et les refacturations associées aux Business Lines (BL).

· Assurer un suivi financier et opérationnel des projets informatiques en lien avec les directeurs/chefs de projet et être l'interlocuteur privilégié des opérationnels en cas de question ;

· Participer au suivi mensuel des coûts et investissements IT en lien avec le service comptable de la holding ;

· Participer à l'établissement du reporting mensuel de la holding VCO et analyser les écarts réel/budget ;

· Animer un réseau de contrôleur de gestion en BL afin de mener la construction et l'analyse du reporting consolidé IT ;

· Faire des études ponctuelles sur l'évolution des coûts IT;

Compétences : ce que nous attendons de vous

Les éléments qui vous permettront de réussir dans votre mission :

· Vous êtes jeune diplômé(e) ou avec une première expérience en contrôle de gestion.

· Vous avez des qualités reconnues d’organisation, de rigueur et d’analyse.

· Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre capacité à prendre de la hauteur et à vous adapter au changement.

· Votre niveau d’anglais vous permet de travailler dans un contexte international à l’écrit comme à l’oral.

Vous souhaitez vivre une aventure riche et enrichissante ? Vous pensez vous reconnaître dans le profil recherché ? N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV !

Vos avantages et votre environnement de travail

Ce que vous allez trouver chez nous

En plus d’un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d’une politique de gestion des ressources humaines proactive.

Vous bénéficierez aussi d’avantages attractifs :

Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) ;
Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d’une part variable ;
Un accord d’intéressement ;
Un Plan d’Epargne de Retraite Unique (PERU) ;
Une charte de télétravail (2 jours par semaine) ;
Un restaurant d’entreprise avec participation financière de l’employeur ;
Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage ;
Un CE proposant diverses activités sociales et culturelles.

Processus de recrutement

Après un premier tri des candidatures et une préqualification des CV vous rencontrerez le manager, puis si l'entretien est positif vous aurez ensuite un entretien RH.