Contrôleur de Gestion (H/F) - 100%

Lamacompta; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent un contrôleur de gestion en CDD pour une durée d'un an. Le candidat participera à la production et à l'analyse de tableaux de bord, ainsi qu'à la vérification et à l'analyse des données financières. Le poste demande des compétences en comptabilité analytique et une maîtrise des outils bureautiques, et implique une interaction étroite avec différents pôles de l'organisation.

Qualifications

• Capacité d'analyse des données de gestion.
• Animation de réunion et conduite de projet.
• Capacité à élaborer et exploiter des requêtes.

Responsabilités

• Participer à la production et à l'analyse des tableaux de bord mensuels.
• Contrôler, analyser et assurer le suivi des dépenses et recettes par pôle.
• Réaliser les travaux de comptabilité analytique.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Analyse des données de gestion

Élaboration de requêtes

Formation

Connaissance des principes de comptabilité analytique

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS) ont fait face à une dégradation de leur situation financière depuis la fin de l’année 2018 dans un contexte d’endettement particulièrement significatif suite à la réalisation d’opérations immobilières majeures.

Afin de faire face à cette situation les HUS ont signé avec les services de l’Etat, un « plan d’avenir » ambitieux dont l’objectif est de permettre à l’établissement de déployer les enjeux stratégiques de son projet d’établissement tout en améliorant sa situation budgétaire et financière afin de lui permettre de continuer à réaliser ses investissements prioritaires.

Mission

→ Participer à la production et à l’analyse des tableaux de bord mensuels des pôles hospitalo-universitaires, en relation avec l’équipe du contrôle de gestion et la direction du budget, et assurer la cohérence et la fiabilité des données communiquées ;

→ Contrôler, analyser et assurer le suivi des dépenses et des recettes par pôle, notamment dans le cadre de la préparation des bilans MIG ou afin d’accompagner la conduite de projet ;

→ Réaliser les travaux de comptabilité analytique : vérification des affectations, travaux de préparation du ReTraitement Comptable (RTC) et du Compte de REsultat Analytique (CREA), contrôle, analyse et présentation aux pôles ;

→ Participer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation et suivre les indicateurs identifiés (financiers et d’activité) ;

→ Préparer, participer et assurer le suivi des dialogues de gestion avec les pôles

→ Répondre aux enquêtes, participer aux études institutionnelles et réaliser les études médico-économiques et le suivi de leur exécution le cas échéant.

En fonction du profil et des appétences du candidat retenu sur le poste, d’autres missions pourront, le cas échéant, lui être confiées.

Profil

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) ;
• Connaissance des principes de comptabilité analytique et des mécanismes et cadres comptables ;
• Capacité d’analyse des données de gestion ;
• Capacité à élaborer et exploiter des requêtes ;
• Animation de réunion et conduite de projet.
  
  

Qualités

• Rigueur
• Esprit critique
• Dynamisme
• Loyauté et discrétion
• Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
  
  

Le poste est à pourvoir en CDD pendant 1 an.

Référence de l'offre : p6bbvef145