CONTROLEUR DE GESTION H / F

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion rattaché(e) au Pôle Imagerie.

Présentation du pôle Imagerie (effectifs, budget…)

Le Pôle Imagerie du Centre Hospitalier de Valenciennes propose des consultations et actes d'imagerie type radiologie, scanner, IRM, échographie, scintigraphie, TEP Scan, EEG, EMG, prise en charge des troubles du sommeil...

Il est doté d'un plateau technique de pointe parmi les plus complets et performants de la région, dont 4 IRM, 3 scanners, 3 gamma-caméras, 2 TEP Scan …

En quelques chiffres, le Pôle Imagerie compte 215 agents (35 PM et 180 PNM), accueille près de 165200 patients et réalise 34250 actes par an.

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Chef de Pôle : Dr Nicolas LAURENT

Cadre administratif de pôle : Mme Véronique TABARY

Cadre supérieur de santé : Mr. Bertrand LAMPAERT

Interlocuteurs :

Les cadres de santé, les gestionnaires de pôle, les directions fonctionnelles, les autres pôles.

Missions Générales :

Travailler en collaboration avec le cadre administratif du pôle sur l’aide au pilotage comptable :

1. Élaborer les comptes de résultats analytiques par service.
2. Suivi des coûts et recettes par machines et par service.
3. Analyse des dépenses et de leurs évolutions.
4. Fiabilisation des dépenses.
5. Réaliser des analyses médico-économiques.
6. Identification des écarts.

TABLEAU DE BORD : En lien avec les équipes

Activités par services et machines :

1. Élaboration d’un rapport d’activité.

Suivi des indicateurs

Étude de rentabilité (business plan) dans le cadre d’une nouvelle activité et seuil de rentabilité par activité.

Outil de pilotage indispensable aux organisations des activités.

GESTION DU PIMM : Gestion des demandes de la part des Centres Hospitaliers du GHT.

Élaboration des éléments de rémunération des radiologues.

Élaboration des factures et titres de recettes.

Évaluation des demandes

Assurer sa bonne gestion en lien avec la direction des finances et la direction des affaires médicales.

Suivi des inventaires : Informatique, Biomédical.

Contrôle des affectations par UF.

Traçabilité des DMI.

Le profil idéal, selon nous

Compétences professionnelles requises / prévues :

Maîtrise d’audit et de contrôle de gestion.

Qualités professionnelles :

1. Être autonome, rigoureux, organisé.
2. Avoir une aisance relationnelle.
3. Être adaptable.
4. Avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
5. Être force de proposition.

Niveau d’étude requis : Niveau Master Contrôle de Gestion.

Savoir-faire :

Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Business Object, Outlook, PMSI pilot, GAM, Chronos...).

Intégration d’informations variées (comptables, humaines…) caractérisant l’activité interne.

Aptitude à la communication orale.

Caractéristiques du poste :

Type de contrat : Adjoint des cadres classe normale à exceptionnelle selon le niveau d’étude.

CDI – Titulaire de la FPH.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les amplitudes horaires : Du lundi au vendredi.

Nos avantages :

Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...).

Évolution de carrières et de rémunération :

Crèche / SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.