Contrôleur de gestion (H / F)

CNRS; Valbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CNRS recherche un Contrôleur de gestion pour la délégation Côte d’Azur, à Sophia Antipolis. Le candidat idéal devra apporter une analyse précise pour soutenir les décisions stratégiques, concevoir des tableaux de bord et suivre le budget. L'environnement de travail stimulant offre de nombreuses bonnes conditions, incluant le télétravail et un cadre agréable.

Prestations

44 jours de congés / RTT par an

Conditions de travail très favorables (télétravail, salle convivialité)

Restauration subventionnée

Participation aux titres de transport

Accès au CAES pour activités culturelles et sportives

Qualifications

• Niveau d'études souhaité : BAC+5.
• Connaissances en statistiques et finances publiques.
• Expérience dans le contrôle de gestion souhaitée, mais indifférente selon l'annonce.

Responsabilités

• Apporter des données pour la stratégie de la délégation.
• Suivi des effectifs et du budget.
• Élaborer des outils d'analyse et de pilotage.

Connaissances

Techniques statistiques

Collecte et traitement de données

Analyse des données comptables

Gestion de projet

Finances publiques

Formation

BAC+5

Description du poste

Intitulé de l'offre : Contrôleur de gestion (H / F)

Référence : MOY2000-LAUSCH1-085

Nombre de Postes : 1

Lieu de travail : VALBONNE

Date de publication : mercredi 4 juin 2025

Durée du contrat : 36 mois

Date d'embauche prévue : 1 septembre 2025

Quotité de travail : Complet

Rémunération : entre 2 641,65 et 3 863 euros bruts mensuels selon expérience professionnelle sur des fonctions de niveau équivalent au poste proposé

Niveau d'études souhaité : BAC+5

Expérience souhaitée : Indifférent

BAP : J - Gestion et Pilotage

Emploi type : Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation

• Apporter à l'équipe de direction des informations quantitatives et qualitatives une aide au pilotage pour la mise en œuvre de la stratégie de la délégation
• Évaluer la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion (PGI) et de pilotage (indicateurs clés de performance KPI, tableaux de bord des résultats) et de leur mise en œuvre.
• Suivi des effectifs et emplois de la délégation et de la masse salariale associée
• Aide à l’élaboration et au suivi du budget de la délégation
• Elaboration et suivi d’indicateurs de performance pour l’activité de la délégation
• Participation au projet de système d’information décisionnel de la recherche sur le site
• Mise en place d’une politique de partage des données avec les partenaires

Activités

• Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord)
• Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs
• Proposer à la direction des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre
• Établir des scenarios de gestion prévisionnelle d'activités
• Organiser, animer et partager le suivi de gestion
• Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
• Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs
• Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
• Choisir et mettre en œuvre en les adaptant les méthodes statistiques appropriées (analyse et prospective)
• Analyser, interpréter et présenter les résultats d'un traitement statistique

Compétences

• Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Cadre légal et déontologique
• Méthodologie de conduite de projet
• Analyse des données comptables et financières
• Connaissances budgétaires générales
• Finances publiques
• Systèmes d'information

Compétences opérationnelles :

• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Réaliser des synthèses
• Rédiger des rapports ou des documents
• Construire et faire vivre un dispositif de contrôle
• Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
• Élaborer des éléments de langage
• Concevoir des tableaux de bord

Contexte de travail

Vous avez envie de mettre vos compétences au service de la science et de l’innovation dans un cadre de travail exceptionnel ? Le CNRS, reconnu mondialement pour l’excellence de sa recherche, vous offre l’opportunité de contribuer activement à sa mission en intégrant sa Délégation Côte d’Azur à Sophia Antipolis – première technopole européenne et haut lieu de l’innovation.

Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1 100 laboratoires sur l'ensemble du territoire et environ 33 000 personnels. Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est organisé en 17 Délégations Régionales.

Le poste à pouvoir se situe à la Délégation Côte d’Azur, localisée dans un cadre verdoyant à Sophia Antipolis, première technopole européenne, devenue un haut lieu de l’innovation technologique dans le monde. Elle comprend 65 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité d’une trentaine de laboratoires relevant des différents domaines de recherche.

En intégrant la Délégation Côte d’Azur du CNRS en tant que contrôleur de gestion, vous serez rattaché directement au délégué régional et jouerez un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la structure. Vous serez chargé de produire des analyses précises et fiables pour éclairer les décisions de la direction, de concevoir et d’animer des outils de suivi tels que des tableaux de bord et indicateurs de performance, tout en assurant la cohérence et l’efficacité des procédures budgétaires et de gestion. En lien étroit avec les équipes scientifiques et administratives, vous contribuerez à l’élaboration de scénarios de gestion prévisionnelle, à l’analyse des écarts entre objectifs et résultats, et au développement d’une culture de la performance au service de la recherche publique.

Ce que nous proposons :

• un environnement de travail stimulant au contact des personnels de la recherche
• 44 jours de congés / RTT par an
• de très bonnes conditions de travail (télétravail, salle convivialité, …)
• une restauration subventionnée qui permet de déjeuner à un prix intéressant (entre 2.5 et 5 € en moyenne)
• accès au CAES (comité d'action et d'entraide sociale) pour les activités culturelles et sportives, voyages, ...
• participation financière aux titres de transport (à hauteur de 75%) et forfait mobilité pouvant aller jusqu'à 300 € / an
• participation financière aux frais de mutuelle
• co-voiturage : gratuité en tant que passager
• un site accessible en transport en commun, un parking sécurisé (automobiles et 2 roues)
• horaires de bureau (38h30 hebdomadaires sur 5 jours)

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