Contrôleur de Gestion H/F

France Travail; Saint-Ouen-sur-Seine; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rail Logistics Europe recherche un Contrôleur de Gestion Corporate - Filiales, rattaché à la Responsable Contrôle Financier, pour piloter le reporting et l’analyse financière des filiales. Vous réaliserez les états de synthèse, suivrez la rentabilité, préparerez les budgets et les lettres de gestion destinées au COMEX et au Groupe SNCF, tout en garantissant la qualité des données et des procédures.

Ce poste exige rigueur, autonomie et proximité avec les métiers et filiales, et offre une

Formación

• Expérience en contrôle de gestion et consolidation, avec reporting mensuel.
• Bonne aisance avec les outils financiers et les normes IFRS.
• Capacité à travailler avec les filiales et le COMEX.
• Maîtrise d'Oracle EPM et SAP est un plus.

Responsabilidades

• Cycle et dialogue de gestion avec filiales; coordination et animation du reporting mensuel.
• Consolidation et analyses pour le COMEX et le Groupe SNCF; suivi budget/N-1.
• Participation aux projets de transformation et optimisation outils.

Conocimientos

Indicateurs de suivi d'activité

Finance

Normes IFRS

Calcul de marges et rentabilité

Compréhension P&L

Anglais

Herramientas

Oracle EPM

SAP S/4HANA

Descripción del empleo

Dans le cadre du développement de Rail Logistics Europe et du renforcement des missions de la Direction financière, Rail Logistics Europe recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion Corporate - Filiales, qui sera rattaché(e) à la Responsable Contrôle Financier, dont les principales responsabilités, sans que cette liste soit limitative ni figée dans le temps, seront les suivantes :

• a. Cycle et dialogue de gestion avec filiales- Coordination et animation du reporting mensuel des entités dans le respect des délais- Production des états de synthèse : collecte, validation et analyse croisée des indicateurs opérationnels (U.O) et financiers (€)- Pilotage de l'analyse de la rentabilité- Réalisation et analyse des tableaux de bord (P&L, bilan, trésorerie), suivi de la performance vs budget et N-1- Appui aux filiales : assistance technique, relais des attentes du Groupe, facilitation des échanges financiers
• b. Consolidation et dialogue de gestion au niveau RLE (Comex) et avec le Groupe SNCF- Prise en charge, par roulement au sein de l'équipe, de la collecte, de la validation et de l'analyse des données, ainsi que de l'élaboration des états de synthèse- Pilotage des phases budgétaires, reprévisions et plan stratégique, avec production des synthèses associées- Rédaction des lettres de gestion mensuelles à destination du COMEX et de la Direction Financière Groupe SNCF- Optimisation des maquettes filiales et RLE pour réduire le temps de traitement et améliorer la réactivité.- Garant de la qualité des extractions sources- Rédaction et mise à jour des modes opératoires pour sécuriser la continuité de service
• c. Participation aux projets (transformation, optimisation outils.)

Bien que corporate, ce poste est très orienté business avec une relation forte à entretenir avec chacun des métiers et filiales de RLE notamment dans le but de les challenger de manière constructive et avec discernement dans le cadre du dialogue de gestion récurrent.

Les interlocuteurs seront essentiellement les directions des filiales opérationnelles (DG, DAF, responsables contrôle de gestion et comptables.), de la holding Rail Logistics Europe (MOA Finance, CSP Comptable, DSI, Juridique.) ainsi que du Groupe.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité, Finance, Normes IFRS, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Parfaite compréhension des composantes P&L, ORACLE EPM, SAP S/4HANA, Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).