Contrôleur de Gestion H/F

Contrôleur de Gestion H/F, Saint-Mathieu-de-Tréviers

Saint-Mathieu-de-Tréviers, France

En un coup d’oeil :

• Contrôleur de gestion H/F en CDI
• Au sein du siège social de COMECA à Saint Mathieu de Tréviers
• Titulaire d’un BAC+5 finance
• Rémunération attractive

Rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion, vos missions sont:

1. Production des indicateurs, reportings et analyses d’écarts
   • Suivi de la production et des marges par projet, type offre et segmentation produit.
   • Analyses d’écarts portant sur la performance commerciale, financière (P&L du CA à l’EBIT, capitaux engagés) et sur les autres indicateurs opérationnels : productivité de la main-d’œuvre, suivi de la masse salariale et des frais généraux, performance d’exécution des projets, etc.
   • Préparation de la Management Letter mensuelle.
   • Suivi de la production immobilisée, du CIR lié, et des autres CAPEX.
2. Animation de la performance opérationnelle
   • Membre actif et force de proposition au sein des différents Comités de Direction.
   • Animation des revues de projets.
   • Suivi périodique de l’avancement des plans d’actions correctrices.
   • Formalisation des procédures de gestion propres à son périmètre.
   • Participation aux projets d’amélioration des outils informatiques en relation avec la DMTI.
3. Anticipation, prévision et support aux décisions stratégiques
   • Participation à l’élaboration du Business Plan et autres plans stratégiques de l’activité.
   • Elaboration du Budget et du (des) budget(s) révisé(s)
   • Elaboration des Rolling Forecast.

Ce que nous attendons de vous:

• Bac + 5 (type Business School, Master 2 audit / contrôle de gestion, etc.) / Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en contrôle de gestion industriel et / ou contrôle financier.
• Langue souhaitée : Anglais niveau Professionnel souhaité.
• Informatique souhaitée : Logiciel/ERP interne, Pack Office, Pack Google WorkSpace, Internet, Intranet, Movex, SAP, voire d’autres ERP.

Notre politique d’embauche chez COMECA vise à améliorer la représentation de la diversité au sein des effectifs. Conscients qu’il s’agit d’une force, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures de manière équitable et à donner les mêmes chances à tous les candidats à profils équivalents.