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Une opportunité passionnante pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche dynamique. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de leurs familles, tout en assurant leur bien-être et leur développement. Ce rôle enrichissant vous permettra d'organiser des activités ludiques et éducatives, tout en collaborant avec une équipe engagée. Avec un contrat à durée déterminée renouvelable et une politique sociale attractive, vous aurez l'occasion de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants dans un environnement chaleureux et professionnel. Si vous êtes passionné par la petite enfance et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.
La Ville de Clamart accueille régulièrement ou occasionnellement plus de 400 enfants au sein de ses 8 crèches municipales. L'équipe de professionnels de la Petite Enfance (puéricultrices, psychologues, infirmières, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, médecins…) assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.
Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd'hui une Auxiliaire de puériculture en crèche (F / H).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous assurez les missions suivantes :
Le poste :
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie B (Auxiliaire de puériculture)
25 jours de congés annuels + 23 jours d'ARTT
Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, participation au transport à 75%, formations continues.
Titulaire du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.
Dynamique, ponctuel(le), vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, et êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre discrétion ainsi que votre capacité d'adaptation.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.