Contrôleur de Gestion H / F

Dream Catcher Sales; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) assistant(e) social(e) pour un poste au sein d'un service hospitalier. Ce rôle implique d'aider les patients et leurs familles à surmonter des difficultés sociales, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires. Vous serez impliqué(e) dans la protection des personnes vulnérables et l'accès aux soins. Ce poste offre un environnement stimulant où votre engagement et votre dynamisme seront valorisés. Rejoignez une équipe passionnée par l'amélioration des conditions de vie des patients et participez à des projets enrichissants au sein d'un service social hospitalier.

Prestations

Remboursement transports

Tarif restauration self

Place en crèche

Stationnement à proximité

Gratuité des soins médicaux

Accès à une offre de loisirs

Possibilité de logement

Accès à une offre de formation continue

Droit à congés

25 CA + 18 RTT

Qualifications

• Diplôme d'état d'Assistant de Service Social requis.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du champ de la protection sociale.

Responsabilités

• Aider les personnes et familles en difficulté à retrouver leur autonomie.
• Évaluation de la situation sociale des patientes et prévention des risques.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Travail en équipe pluridisciplinaire

Sens de l'organisation

Dynamisme

Investissement dans la recherche de solutions

Formation

Diplôme d'état d'Assistant de Service Social

Description du poste

Description de poste

Nous recrutons pour le compte d'un de nos clients, basé dans les Hauts-de-Seine, un / une assistant(e) social(e) pour une mission d'interim.

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le Service Social des patients est un service transversal au sein de l'établissement hospitalier. Les professionnels qui le composent, assistants (e) de service social et secrétaires interviennent dans un ou plusieurs services cliniques pour exercer leurs missions auprès des patients hospitalisés ou pris en charge médicalement dans l'établissement.

Composition de l'équipe de Service Social :

1. 1 responsable du Service Social
2. 15 assistants sociaux
3. 4 secrétaires

Poste affecté au service de Maternité et de Réanimation néonatale, urgences maternité et gynécologiques. Centre périnatal de niveau III, la maternité de l'hôpital Antoine Béclère accueille et prend en charge médicalement des femmes pour le suivi de leur grossesse et pour leur accouchement. Le service de réanimation néonatale prend en charge des nouveaux nés en détresse vitale. Deux assistantes sociales sont affectées à l'ensemble des activités du Service (Maternité et réanimation – urgences maternité et gynécologiques).

LIAISONS

Liaisons fonctionnelles : Equipes pluridisciplinaires des Services cliniques, Equipes de Service Social Hospitalier, Services Administratifs intra et extrahospitaliers, Partenaires territoriaux.

ACTIVITÉS

Missions générales : Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions spécifiques :

1. Accueil, écoute, soutien et accompagnement social des femmes suivies ou hospitalisées dans le service de maternité (obstétrique et grossesse à haut risques) et des parents des enfants hospitalisés en réanimation néonatale.
2. Evaluation de la situation sociale de la patiente et repérage des fragilités sociales.
3. Prévention des situations à risques : protection de l'enfance, violences faites aux femmes, protection des personnes vulnérables.
4. Aide à la régularisation des situations administratives et sociales : accès aux soins, accès aux droits.

Particularités du poste : Forte implication dans un travail en réseau avec les partenaires extrahospitaliers et notamment dans le domaine de la précarité et de la protection de l'enfance. Participation aux groupes de travail et aux projets du Service Social Hospitalier.

AVANTAGES

1. Remboursement transports
2. Tarif restauration self
3. Place en crèche
4. Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité
5. Chèques emploi-service CESU AP-HP
6. Gratuité des soins médicaux
7. Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent).
8. Possibilité de logement parc AP-HP
9. Supplément Familial de traitement (enfants)
10. Accès à une offre conséquente de formation continue
11. Droit à congés (temps de travail)
12. 7h36 = 25 CA+ 18 RTT

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : 9h00- 16h30

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières : Bonne connaissances de la législation sociale et du champ de la protection sociale, Connaissance des dispositifs d'accès aux soins.

Qualités professionnelles requises : Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, Disponibilité, sens de l'organisation, Dynamisme et investissement dans la recherche de solutions.

PRÉ-REQUIS

Diplôme d'état d'Assistant de Service Social.

EXPÉRIENCE REQUISE

Expérience souhaitée mais non indispensable au recrutement.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.