Contrôleur de gestion (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'équipement sportif recherche un chargé de contrôle de gestion à Nîmes pour élaborer des rapports et optimiser la performance budgétaire. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 3 et 4 ans d'expérience, avec de solides compétences en gestion budgétaire et en communication. Un bon niveau d'anglais est essentiel. Le poste est en CDI dans le Gard.

Qualifications

• Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement logistique.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissance d’un WMS/WCS.

Responsabilités

• Élaborer des rapports et tableaux de bord pour améliorer la performance.
• Établir les prévisions budgétaires et mettre en place des procédures de suivi.
• Soutenir l’élaboration du budget en collaboration avec le Head of DCS.

Connaissances

Gestion budgétaire

Capacité analytique

Communication

Formation

Bac + 3 en Contrôle de Gestion et/ou Finance

Outils

SAP

Excel

SQL

Description du poste

Overview

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, un équipementier sportif, un CHARGE DE CONTROLE DE GESTION (H/F), pour un poste en CDI basé dans le Gard (30).

Responsabilités

• Le/la chargé(e) de contrôle de gestion élabore des rapports, analyses et tableaux de bord pour améliorer la qualité et la performance du DCS (Centre de Distribution Europe du Sud).
• Il/elle établit les prévisions budgétaires et met en place des procédures de suivi et de contrôle.
• En tant que spécialiste de la planification et de la gestion, il/elle soutient les équipes opérationnelles en fournissant des indicateurs actualisés pour optimiser la prise de décision.
• Processus de contrôle de gestion
• Définir les orientations du contrôle de gestion, élaborer et mettre en place le processus (procédures, outils de gestion et de pilotage)
• Évaluer la pertinence des stratégies, procédures, outils de gestion et de pilotage (indicateurs clés de performance KPI, tableaux de bord des résultats, ect.) et de leur mise en œuvre.
• Cartographier les tableaux de bord clés aux différents processus chez DCS en collaboration avec les interlocuteurs identifiés.
• Identifier et exploiter les besoins en outils statistiques et les différentes sources de données (SAP FMS, SAP EWM, Qlik, etc.).
• Contribuer à l’élaboration d’objectifs de performance mesurables et proposer des actions correctives pour garantir leur atteinte.
• Planification budgétaire et suivi
• Soutenir activement l’élaboration du budget de DCS en collaborant avec le Head of DCS et les équipes fonctionnelles pour garantir son alignement sur les objectifs stratégiques.
• Créer des outils de mesure pour la planification (calendriers, modèles budgétaires, etc.) et pour le suivi de la performance (indicateurs de budget, productivité, qualité, échéanciers, etc.) en les développant et en les partageant.
• Exercer un contrôle budgétaire périodique en collectant et synthétisant les données des différentes activités, en analysant les écarts budgétaires et en anticipant leur évolution.
• Élaborer la planification budgétaire à court terme (nouveaux engagements de dépenses, conformité budgétaire) et à moyen terme (prévision des besoins de financement).
• Élaborer des états financiers estimatifs à moyen, long terme, sur la base des résultats des activités.
• Construire des plans prévisionnels d’activités, des objectifs annuels de performance budgétaire (maîtrise des dépenses).
• D’autres missions liées au reporting et à la saisie de supports viendront s’ajouter à cette liste.

Profil recherché

• Formation et Expérience : Bac + 3 en Contrôle de Gestion et/ou Finance
• Vous possédez une expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel.
• Compétences Techniques :
• – Maîtrise de la gestion budgétaire
• – Capacité à mettre en œuvre et à piloter des rapports pertinents
• – Connaissances en gestion et analyse des données (multidimensionnelles et descriptives)
• – Connaissances et expérience en gestion de l’amélioration continue (5S, méthode de résolution de problèmes, compétences analytiques, VSM, approche processus et système)
• Qualités Personnelles :
• – Rigueur, organisation et autonomie
• – Bonnes capacités relationnelles et de communication
• – Réactivité face aux imprévus
• – Pensée analytique et d’anticipation
• – Force de proposition
• – Excellente communication orale et écrite, capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles
• Langues et Outils :
• – Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Access, SQL, Pack Office.), connaissance d’un WMS (Warehouse Management System) et/ou d’un WCS (Warehouse Control System)
• – Connaissance de SAP est un plus
• – Bonne maitrise de l’anglais (écrit et parlé)
• Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personn