Contrôleur de gestion (H/F)

Hospitalier Associatif Uneos; Metz; Sur place; EUR 30 906 - 37 774; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Self d’entreprise

Comité Social et Economique (CSE)

Transports 80%

Résumé du poste

UNEOS, groupe hospitalier associatif, recrute un contrôleur de gestion hospitalier (H/F) placé sous l’autorité du DAF, au sein de la cellule de contrôle de gestion.

Vous concevrez, produirez et fiabiliserez les outils de suivi de l’activité, des recettes et des dépenses du groupe, et contribuerez au pilotage médico‑économique par des analyses fiables et des tableaux de bord destinés à la direction générale et aux pôles.

Qualifications

• Formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou management dans le secteur santé.
• Expérience en contrôle de gestion, idéalement en établissement de santé ou médico-social.
• Maîtrise avancée des tableurs et connaissance du PMSI est un atout.

Responsabilités

• Produire et fiabiliser le reporting mensuel d’activité et les statistiques administratives (MCO, HC/HP, séances, HAD, SMR, psychiatrie).
• Élaborer et suivre les tableaux de bord budgétaires et d’exécution du budget.
• Fiabiliser le fichier structure et les référentiels analytiques; exploiter les données du PMSI et les SI de gestion.
• Analyser les écarts et produire des analyses médico‑économiques et prospectives pour la direction et les pôles.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi de l’EPRD et des décisions modificatives; suivre les financements.

Connaissances

Tableurs avancés

Connaissance PMSI

Analyse médico-économique

Formation

Bac+3 à Bac+5 en contrôle de gestion/finance/management des établissements de santé

Outils

PMSI

Outils décisionnels

Description du poste

Le groupe hospitalier associatif - UNEOS, secteur privé non lucratif, recrute pour sa Direction Générale : un contrôleur de gestion (H/F) pour le groupe UNEOS.

Description du poste

Placé sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, au sein de la cellule de contrôle de gestion, le contrôleur de gestion hospitalier conçoit, produit et fiabilise les outils de suivi de l’activité, des recettes et des dépenses du groupe. Il contribue au pilotage médico-économique en fournissant à la direction générale, aux directions et aux responsables opérationnels des analyses fiables, des tableaux de bord et des éléments d’aide à la décision.

Il participe activement à l’installation d’une culture de la performance et de l’anticipation et à l’amélioration continue des outils de pilotage.

Activités

Production et fiabilisation des données et du reporting :

• Concevoir, produire et fiabiliser le reporting mensuel d’activité (MCO, HC/HP, séances, HAD, SMR, psychiatrie) et les statistiques administratives.
• Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire et d’exécution du budget.
• Fiabiliser le fichier structure et les référentiels nécessaires aux analyses.
• Exploiter les données du PMSI et des systèmes d’information de gestion.

Analyse et aide à la décision :

• Analyser les écarts (réalisé / prévisionnel / N-1), les tendances d’activité, de recettes et de dépenses.
• Produire des analyses médico-économiques et prospectives à destination de la direction et des pôles.
• Contribuer aux études de coûts et à la comptabilité analytique (par activité, pôle, séjour).
• Identifier les activités facturables non facturées et les leviers d’optimisation des recettes et des dépenses.

Appui au pilotage budgétaire et réglementaire :

• Participer à l’élaboration et au suivi de l’EPRD, des décisions modificatives, du compte financier et du rapport d’activité.
• Contribuer au suivi des financements (FIR, MIGAC, DAF, FMIS, subventions).
• Préparer et alimenter les dialogues de gestion avec les pôles et les directions.

Conduite de projet et amélioration continue :

• Contribuer à la structuration de la cellule de contrôle de gestion et à la diffusion d’une culture de la performance.
• Participer à l’automatisation et à l’interfaçage des outils, et à la réduction des saisies manuelles.
• Participer, le cas échéant, aux travaux de la cellule d’analyse médico-économique.

Profil - formation et expérience

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en contrôle de gestion, finance, gestion ou management des établissements de santé.
• Expérience en contrôle de gestion, idéalement en établissement de santé ou médico-social.
• Maîtrise avancée des tableurs ; la connaissance du PMSI et des outils décisionnels constitue un atout.

Rémunération

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
• Salaire minimum brut annuel à partir de 34 340 € (dont indemnité segur)
• Reprise d’ancienneté pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51
• Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur
• Avantages : Self d’entreprise, Comité Social et Économique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%