Cadre infirmier SMR (H/F)

Hospitalier Associatif Uneos; Metz; Hybride; EUR 34 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Self d’entreprise

Comité Social et Economique (CSE)

Transport en commun 80%

Résumé du poste

Hospitalier Associatif UNEOS recrute pour son Hôpital Belle-Isle un cadre infirmier en CDI, placé sous l’autorité de la Direction des Soins. Il sera en charge d’un service de SMR avec un fort potentiel de développement d’un HDJ et supervisera l’équipe paramédicale.

Le cadre participera au recrutement, à l’intégration et à la formation du personnel, assurera l’organisation du service et contribuera à l’amélioration continue de la qualité des soins et à la sécurité des patients au moyen des

Qualifications

• Gestion et animation d’équipe paramédicale.
• Participation au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation du personnel.
• Développement des compétences et encadrement des étudiants.
• Gestion et supervision du secrétariat du service.
• Veille et amélioration des indicateurs de qualité des soins.

Responsabilités

• Encadrer et animer l’équipe paramédicale.
• Organiser l’activité du service SMR et optimiser le travail en équipe.
• Analyser et optimiser les données d’activité.
• Gérer le matériel et sa maintenance; formaliser les besoins d’investissement.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et des droits des patients.
• Mettre en œuvre la politique de management et de communication UNEOS.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projet

Analyse des données d’activité

Ressources humaines

Organisation et planification

Informatique médicale

Formation

Diplôme de Cadre de santé

Description du poste

Le groupe hospitalier associatif - UNEOS, secteur privé non lucratif, recrute pour son HôpitalBelle-Isle :

1 Cadre infirmier, en CDI

Placé sous l’autorité de la Direction des Soins, le cadre sera en charge d’un service de SMR avec un gros potentiel de développement d’HDJ.

Missions principales

• Encadrer et animer l’équipe paramédicale
  • Mise en adéquation des ressources humaines avec l’activité
  • Participation au processus de recrutement, d’intégration, de formation et d’évaluation des personnels
  • Collaboration au développement des compétences des personnels
  • Participation à l’accueil et à l’encadrement des étudiants
  • Organiser, optimiser et accompagner l’activité du secrétariat du service
• Organiser et contribuer à l’activité en service
  • Organisation et optimisation du travail en équipe
  • Analyse et optimisation des données d’activité
  • Gestion du matériel et de sa maintenance
  • Formalisation des besoins d’investissement
• S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des soins, de la performance et de prévention des risques évitables liés aux soins
  • Veille au respect des protocoles d’hygiène, de confort et de sécurité en matière de prise en charge du patient, en lien avec les objectifs de soins et la satisfaction des patients ;
  • Respect des protocoles et des recommandations de la HAS
  • Veille au respect de la charte des droits et devoirs du patient
  • Veille documentaire (actualisation des protocoles, participation aux groupes de travail…)
• Mettre en œuvre la politique de management et de communication UNEOS au travers de la démarche qualité, en collaboration active avec les équipes médicales et paramédicales, en utilisant les outils institutionnels
• Être garant du respect des procédures en lien avec le circuit du médicament (dotations, commandes, contrôle des péremptions et DMS, gestion des stupéfiants)
• Participer à la mise en œuvre de la politique de la Direction et de la Direction des Soins
  • Participation à l’élaboration et à la réalisation du projet paramédical du secteur
  • Participation au projet d’établissement
  • Contribution à la dynamique et aux projets de l’équipe d’encadrement

Formation et expérience requises

• Le Diplôme de Cadre de santé serait un plus
• Vous avez une solide expérience en secteur sanitaire

Compétences

Savoir-faire / Savoir-être

• Aptitude au management et à la conduite de projet
• Capacités d’organisation, d’analyse et de gestion médico-économique
• Capacité d’écoute et d’accompagnement des situations sensibles
• Capacités d’animation et de soutien d’équipe
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maitrise des outils informatiques courants

Rémunération :

Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)

Salaire brut annuel à partir de 37 400 € hors primes

Reprise d’ancienneté et technicité pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51

Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur

Avantages : Self d’entreprise, Comité Social et Économique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%