CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

Groupe Sos; Metz; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique

Qualité de Vie et Conditions de Trait

Job summary

Groupe SOS Seniors recrute un Contrôleur de Gestion H/F à Metz (57) ou Issy-les-Moulineaux (92). Placé sous la Direction Générale, vous pilotez la stratégie budgétaire et garantissez la fiabilité des états de gestion et du contrôle interne.

Vous piloterez le processus budgétaire, produirez les comptes et budgets prévisionnels, et analyserez les tarifs et rapports institutionnels; vous assurerez le reporting et la performance financière pour accompagner les directions.

Qualifications

• Planifier et mettre en œuvre le processus budgétaire (EPRD-PGFP/BP).
• Produire des comptes administratifs et budgets prévisionnels selon les normes institutionnelles.
• Analyser et contrôler les arrêtés de tarification et rapports institutionnels.
• Initier des procédures contradictoires CD/ARS si nécessaire.

Responsibilities

• Superviser les enquêtes institutionnelles (CNSA/ANAP).
• Garantir des informations financières conformes et pertinentes.
• Évaluer la performance financière opérationnelle et produire des analyses (tableaux de bord, taux d’occupation, masse salariale, équilibre).
• Travailler avec tous les interlocuteurs et assurer le reporting budgétaire.

Skills

Pilotage budgétaire

Analyse financière

Tableaux de bord

Reporting

Excel

Education

Bac+3 ou +4

Tools

TITAN

DIR IPS

Plateforme Indicateurs

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste

CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale unCONTROLEUR DE GESTIONHF.

Le poste est à pourvoir à METZ (57) ou àISSY-LES-MOULINEAUX (92).

Au sein de la Direction Administrative et Financière, rattaché-e à la directrice de la performance économique, vous mettez en œuvre la stratégie budgétaire en veillant aux équilibres financiers, vous êtes le garant de la qualité et de la fiabilité des états de gestion et de contrôle interne à produire dans le respect des échéances et obligations légales et règlementaires.

Vous participez aux missions suivantes :

• Planifier et mettre en œuvre le processus budgétaire (EPRD-PGFP/BP) ;
• Produire des comptes administratifs et budgets prévisionnels aux normes institutionnelles et réglementaires (ERRD, EPRD, PGFP) ;
• Analyser et contrôler les arrêtés de tarification et rapports institutionnels associés ;
• Initier au besoin des procédures contradictoires CD/ARS ;
• Superviser les enquêtes institutionnels (CNSA/ANAP….) ;
• Garantir les informations financières transmises dans le respect des normes de la profession ;
• Evaluer la performance financière opérationnelle et produire des analyses visant à accompagner les directeurs d’établissement et votre direction générale dans la prise de décisions : tableaux de bord des indicateurs, suivi des taux d’occupation, pilotage de la masse salariale, plan de retour à l'équilibre… ;
• Travailler en lien étroit avec tous les interlocuteurs opérationnels et services transverses ;
• Assurer, le suivi du reporting de gestion et budgétaire et adapter l'organisation aux fins de répondre à nos obligations ;
• Administrer les grilles tarifaires sous l'outil cœur de métier TITAN ;
• Administrer et assurer la performance des outils de pilotage : DIR IPS, Plateforme Indicateurs ;
• Contrôler et optimiser le processus de production des informations financières, de gestion et d'activité ;
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail.

Profil recherché

Poste à pourvoir en CDI, statut cadre, temps plein.

Rémunération : entre 30 et 40 K€.

Lieu de travail: Metz ou Issy-Les-Moulineaux.

De formation minimum Bac+3.

La connaissance du secteur social, médico-social, ainsi que la maitrise des logiciels TITAN / DIR IPS sont des atouts pour ce poste.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie de précision et d'une bonne rapidité d'exécution et êtes à l'aise avec les outils de bureautique (Excel-Word).

Vous êtes doté d'un sens aigu de la confidentialité et vous êtes force de proposition.

Au sein duGroupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

• Intégrer uneéquipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d’unenvironnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages :mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Début du contrat

Dès que possible

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.