Cadre Technique du Patrimoine H/F

Groupe Sos; Grand Est; Hybrid; EUR 40.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle attractive

Comité Social et Economique

Qualité de Vie et Conditions de Trait

Zusammenfassung

Groupe SOS Seniors recherche un Cadre Technique du Patrimoine pour piloter des projets de rénovation et de travaux en lien avec ARPAVIE. Vous participez à l’élaboration des plans d’investissement immobilier et assurez le suivi des appels d’offres.

Vous conseillez les directeurs et les équipes techniques sur la maintenance, la sécurité et les équipements techniques. Formation Bac+3/4 en bâtiment/CVC/électricité exigée.

Qualifikationen

• Formation technique Bac+3/4 en bâtiment, CVC, électricité ou domaine équivalent.
• Maîtrise des techniques de maintenance et d’aménagement des bâtiments.
• Connaissance de la réglementation sécurité et gestion de projets et budgets travaux.
• Rigoureux(se), autonome et réactif(ve).

Aufgaben

• Piloter et suivre les projets de rénovation et de travaux, de leur préparation jusqu’à leur réalisation.
• Participer à l’élaboration des plans d’investissement immobilier et à l’évaluation des besoins des établissements.
• Gérer les consultations et appels d’offres auprès des prestataires.
• Garantir le respect des budgets, délais et exigences techniques des projets.
• Conseiller et accompagner les directeurs d’établissement et les équipes techniques sur les sujets de maintenance, sécurité et équipements techniques.
• Apporter votre expertise dans votre domaine de spécialité : TCE, CVC, électricité, sécurité ou énergie.
• Participer au suivi et à l’optimisation des contrats-cadres.

Kenntnisse

Maintenance bâtiments

Gestion de projets

Budget travaux

Sécurité

Autonomie

Ausbildung

Bac+3/4 technique bâtiment

Jobbeschreibung

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

En tant que Cadre Technique du Patrimoine, vous accompagnez les établissements dans leurs projets de travaux, de rénovation et de maintenance, tout en apportant votre expertise technique aux équipes.

Piloter et suivre les projets de rénovation et de travaux, de leur préparation jusqu’à leur réalisation.

Participer à l’élaboration des plans d’investissement immobilier et à l’évaluation des besoins des établissements.

Gérer les consultations et appels d’offres auprès des prestataires.

Garantir le respect des budgets, délais et exigences techniques des projets.

Conseiller et accompagner les directeurs d’établissement et les équipes techniques sur les sujets de maintenance, sécurité et équipements techniques.

Apporter votre expertise dans votre domaine de spécialité : TCE, CVC, électricité, sécurité ou énergie.

Participer au suivi et à l’optimisation des contrats-cadres.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation technique Bac+3 en bâtiment, CVC, électricité ou domaine équivalent.

Vous maîtrisez les techniques de maintenance et d’aménagement des bâtiments, la réglementation en matière de sécurité ainsi que la gestion de projets et de budgets travaux.

Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous avez le sens des priorités, des responsabilités et appréciez le travail en équipe.

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

2 mois

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

40 000 à 45 000

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
• Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.