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Une agence de recrutement recherche un Contrôleur de Gestion H/F à Lyon. Vous serez en charge de l'élaboration de reportings et de la construction de budgets. Diplôme Bac+5 en contrôle de gestion requis, avec au moins 3 ans d'expérience. Des compétences en Excel et une bonne maîtrise de Qlikview sont nécessaires. L'entreprise offre divers avantages, incluant des remboursements de transports et un accord de télétravail.
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CONTROLEUR DE GESTION.
Epitech, agence spécialisée dans le recrutement du secteur tertiaire depuis 20 ans, propose différentes offres en intérim et en CDI sur le bassin lyonnais. Notre objectif est de vous garantir une écoute personnalisée et de pouvoir vous proposer des opportunités adaptées à votre profil.
Nous recherchons pour l’un de nos clients un Contrôleur de Gestion H/F en CDI.
Notre client, basé à Lyon, est spécialisé dans la conception, la fabrication et la vente de robinetterie industrielle. Avec 300 collaborateurs, l’entreprise équipe l’ensemble des réacteurs nucléaires français et est présente dans plus de 350 réacteurs dans le monde.
Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez le département Finances, directement rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, et participez activement à la performance financière d’un environnement technique et exigeant, à haute valeur ajoutée.
Vos missions principales :
Profil recherché
Issu(e) d’une formation Bac+5 en contrôle de gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans, idéalement en environnement industriel.
Une première expérience en cabinet d’audit est un vrai plus.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Excel (niveau avancé), Qlikview et avez une bonne connaissance des ERP sous AS400.
Vous disposez également d’un anglais professionnel.
Rigoureux(se), analytique, impliqué(e), vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de curiosité et de ténacité.
Ce que l’entreprise propose :
EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.