CONTROLEUR DE GESTION - H/F

Grands Moulins de Paris; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation alimentaire à Ivry-sur-Seine recherche un Contrôleur de Gestion H/F en CDD de 9 mois. Vous garantirez la qualité des clôtures mensuelles et participerez aux prévisions budgétaires. Le candidat idéal est diplômé d'un BAC+5 en finance, avec une expérience d'au moins un an en contrôle de gestion et maîtrise d'Excel. Plusieurs avantages sont offerts, dont un 13ème mois et des primes.

Prestations

13ème mois

Prime vacances

Mutuelle d'entreprise

Plan d’Epargne Entreprise

Participation employeur aux repas

Qualifications

• Première expérience solide de 1 an minimum en Contrôle de Gestion, Audit ou Finance.
• Capacité à travailler avec une variété d'interlocuteurs dans un environnement matriciel.

Responsabilités

• Garantir la qualité des clôtures mensuelles du P&L.
• Participer à l'élaboration des forecasts trimestriels et du budget.
• Analyser les données et accompagner les équipes sur leurs KPI's.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Aisance relationnelle

Connaissance de Power Point

Connaissance de SAP

Formation

BAC+5 type Master 2 en finance

Outils

SAP

BI

Description du poste

L’univers de la farine et de la boulangerie vous passionne ? Vous êtes engagé(e) pour une alimentation durable et responsable ?Votre place est peut-être parmi nous ! Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité.

Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents.

Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.

Poste:

Embarquez avec nous dans l'aventure Grands Moulins de Paris au poste de : CONTROLEUR DE GESTION - H/F, CDD - 9 mois, Poste basé à Ivry-sur-Seine (94)

Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Principal, vous intégrerez la Direction du Contrôle de Gestion, basée au siège des Grands Moulins de Paris.

Nos attentes

• Garantir la qualité des clôtures mensuelles sur les différents agrégats du P&L (CA, marge brute, marketing, frais commerciaux) sur les périmètres sur lesquels vous intervenez (Francine, Clients industriels.)
• Participer à l'élaboration des forecasts trimestriels, budget, plan à 5 ans
• Validation et intégration des fiches de prix pour les contrats industriels
• Analyser les données et accompagner en tant que business partner les équipes dans le suivi de leurs KPI's en concevant, développant et en maintenant les tableaux de bord et divers outils de pilotage fiables et pertinents
• Rédiger et actualiser les procédures opérationnelles internes au service

Profil

Profil Issu(e) d'une formation BAC+5 type Master 2 dans le domaine de la finance et du contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience solide de 1 an minimum en Contrôle de Gestion / Audit / Finance.

Vos compétences

• Connaissances informatiques : la maîtrise d'Excel et de Power Point est impérative, connaissance de SAP, BI est un atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, la qualité de votre écoute et votre capacité à travailler avec une variété d'interlocuteurs dans un environnement matriciel.

Avantages

• 13ème mois
• Prime vacances
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance complémentaire
• Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
• Participation employeur aux repas

Nous cultivons la bienveillance. Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap.