Contrôleur de gestion (H/F)

Centre hospitalier de Châlons-en-Champagne; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre hospitalier de Châlons-en-Champagne recherche un contrôleur de gestion. Le poste implique la conception d'outils d'analyse pour optimiser l'utilisation des ressources, ainsi que l'élaboration de tableaux de bord et la production de documents réglementaires. Un diplôme en contrôle de gestion est requis, et une bonne maîtrise d'Excel est essentielle.

Qualifications

• Diplôme ou formation en contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique.
• Maîtriser des outils informatiques et statistiques, plus particulièrement Excel.

Responsabilités

• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques.
• Production de documents règlementaires tels que le retraitement comptable.
• Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques.

Connaissances

Comptabilité analytique

Analyse de données

Tableaux de bord

Excel

Informatique

Formation

Diplôme en contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique

Description du poste

Contrôleur de gestion (H/F), Châlons-en-Champagne

Centre hospitalier de Châlons-en-Champagne

Poste à pourvoir dés que possible

Poste à temps plein

Ouvert aux CDD, CDD, Détachement, Mutation

DEFINITION : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources du CH.

• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
• Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE)
• Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'oeuvre pertinentes
• Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le directeur des finances
• Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques
• Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle
• Gestion du fichier structure
• Paramétrage des outils et logiciels métiers
• Liaisons hiérarchiques :

- Directeur des Services Financiers

- Attaché d'administration hospitalière des services financiers

• Liaisons fonctionnelles :

- Directions fonctionnelles

- Service d'lnformation Médicale

- Services Médico-Techniques

- le chef de pôle et le directeur délégué de Pôle

• Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires/ consignes relatives à son domaine
• Élaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine d’activité
• Évaluer une charge de travail
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Renseigner des personnes au regard de son métier
• Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique / TIC.
• Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas…
• Comptabilité analytique
• Statistique
• Informatique
• Connaissance de la structure hospitalière appréciée
• Connaissance du fonctionnement interne de l’établissement appréciée

- Diplôme ou formation en contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique.

• Maîtriser des outils informatiques et statistiques et plus particulièrement Excel