Contrôleur de gestion H/F

NTN Europe; Annecy; Hybrid; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Variable de 6% de la rémunération brut

RTT

5 semaines de congés

1 semaine de congés après 2 ans

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Job summary

NTN Europe recrute un Contrôleur de gestion, masse salariale et SG&A F/H pour sa direction financière à Annecy. Vous piloterez la performance financière des coûts de personnel et des frais généraux et assisterez le responsable controlling ressources.

Profil Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, minimum 3 années d'expérience en contrôle de gestion dans un contexte industriel et international, avec maîtrise des outils Excel, Power BI et SAP. Travail hybride à Annecy.

Qualifications

• Formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion
• Expérience minimum 3 ans en contrôle de gestion (masse salariale et frais généraux)
• Maîtrise budget, forecast et analyses d'écarts
• Morteau de données salariales et SG&A
• Outils BI et ERP maîtrisés (Power BI, Tableau, SAP)

Responsibilities

• Piloter la performance financière des coûts de personnel et des frais généraux
• Fiabiliser et analyser les données RH et paie, suivre les effectifs
• Expliquer les écarts et anticiper les évolutions
• Coordonner le pilotage des coûts fixes lors clôtures, prévisions et budgets
• Accompagner les équipes dans la construction des budgets et analyses
• Développer des tableaux de bord pour le pilotage et la prise de décision

Skills

Excel expert

Power BI

Tableau

SAP

IA et data

Education

Bac+5 en finance ou contrôle de gestion

Tools

Excel

Power BI

Tableau

SAP

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

NTN recrute un Contrôleur de gestion, Masse salariale etSG&A F/H.

Au sein de la Direction Financière du groupe NTN Europe, vous rejoignez l'équipe Controlling Ressources. Vous pilotez la performance financière des coûts de personnel et des frais généraux du groupe, et vous secondez le responsable controlling ressources.

Ce que nous vous propose:

• Masse salariale : fiabiliser et analyser les données avec le service paie et les RH ; suivre les effectifs et les coûts associés ; expliquer les écarts et anticiper les évolutions.
• Frais généraux : piloter les dépenses par fonction et centre de coûts, identifier les dérives, challenger les hypothèses et suivre les actions de maîtrise des coûts.
• Processus financiers : coordonner le pilotage des coûts fixes lors des clôtures, des prévisions, du budget et du Mid Term Plan ; garantir la cohérence des hypothèses, la qualité des analyses et le respect des échéances.
• Accompagnement des équipes : agir comme un partenaire des fonctions transverses pour les aider à construire leurs budgets, comprendre leurs écarts, anticiper leur atterrissage et prendre des décisions éclairées. Cet accompagnement constitue une dimension essentielle du poste.
• Transformation des outils : simplifier et automatiser les traitements, fiabiliser les données et développer des tableaux de bord permettant un pilotage réactif et accessible aux équipes.

Votre profil :

• Formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion
• Expériencede minimum 3 ans en contrôle de gestion (masse salariale et frais généraux), idéalement en environnement industriel et international,
• Expertise financière: budget, forecast, plan à moyen terme, analyse d'écarts, maîtrise de la masse salariale (effectifs, charges, variables) et de la structure des frais généraux
• Outils : Excel expert, outils de BI (Power BI, Tableau),SAP, IA et data
• Culture de la donnée : qualité, fiabilité, gouvernance,
• Utilisation critique de l'IA générative (commentaires de gestion, synthèses, aide à l'analyse) dans le respect de la confidentialité des données salariales.
• Capacité à repérer des cas d'usage d'automatisation et à travailler avec l'IT et la data.
• Posture de business partner : écoute, pédagogie, capacité à challenger les managers,
• Aptitude à former et à transmettre,
• Rigueur, discrétion, gestion échéances de clôture, autonomie et esprit d'initiative, adaptabilité.

Vous ne cochez pas toutes les cases? Pas de panique! Chez NTN, nous valorisons les parcours atypiques. Tentez votre chance! Conditions:

• Rémunération fixe sur 13 mois: A partir de 38K
• Rémunération variable: 6% de la rémunération brute annuelle
• Date de démarrage: dès que possible
• Localisation : Annecy
• Travail en journée avec horaires flexibles
• 40h par semaine
• 8 RTTpar an en plus des 5 semaines de congés
• 1 semaine de congés supplémentaire au bout de 2 ans d’ancienneté

Et si c'était vous ?

Qui sommes-nous?

Leader mondial des produits de haute précision au service du mouvement, NTN conçoit, développe et industrialise ses produits (roulements, joints de transmission, modules linéaires, galets de distribution, pièces de suspension…). Nous proposons également à nos clients des services à forte valeur ajoutée. Rejoignez-nous pour transformer le monde de la mobilité, de l’industrie et de l’aéronautique: venez imaginer des produits et solutions techniques qui respectent l’environnement et contribuent à rendre le monde plus harmonieux!

NTN, c’est avant tout une aventure humaine: nous soutenons nos collaborateurs/trices pour qu’ils puissent progresser dans leur quotidien et trouver leur place dans la société. Chaque jour, nos équipes passionnées relèvent des défis afin de construire le monde de demain.

Chez NTN, on vous donne le pouvoir de grandir à votre façon. Nous sommes tous ensemble les acteurs d’une société harmonieuse et en mouvement. C’est notre Nameraka !

Pourquoi nous rejoindre ?

Une formation continue : chaque collaborateur a le potentiel de grandir, d’apprendre et de se réinventer. Nous offrons une vie professionnelle variée à dimension internationale, riche d’un parcours pluriel, notamment grâce à la formation.

Autonomie et responsabilité : Chez NTN, vous avez la liberté d’agir, de proposer, d’innover. Vous êtes l’architecte de votre propre parcours, et nous sommes là pour vous soutenir.

Mobilité positive : Nous ne parlons pas seulement de déplacements géographiques, mais aussi de mobilité professionnelle. Vous voulez explorer de nouveaux horizons ? Nous vous accompagnons dans cette aventure. NTN offre une grande diversité de métiers et donc de multiples parcours professionnels.

Équilibre vie pro-vie perso : Nous créons un environnement où vous pouvez être épanoui à la fois au travail et en dehors. Des horaires flexibles, un accord de télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine variable selon les contraintes du poste), un CSE dynamique…

Culture d’épanouissement : Chez nous, grandir ensemble est au cœur de notre démarche. Nous cultivons l’esprit d’équipe, la convivialité, la solidarité et l’entraide. Chez NTN Europe, la bienveillance se vit au quotidien.

Et vous, vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et postulez. On est impatients de découvrir votre parcours ! Votre futur manager et collègues vous attendent!

Votre candidature sera traitée avec objectivité et équité. Si vous êtes retenu pour un entretien, vous serez amené à rencontrer les managers, le Responsable RH de site, une personne du service recrutement, et à passer un test de raisonnement.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat(e)s.