Contrôleur de Gestion H/F

Lamacompta; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion pour piloter les procédures budgétaires et assurer un reporting efficace. Vous serez un partenaire clé pour les opérationnels, contribuant à la performance globale de l'entreprise tout en sensibilisant à l'importance de l'analyse financière. Ce poste exige autonomie et polyvalence, ainsi qu'une solide maîtrise d'Excel.

Prestations

Accord d’intéressement

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

22,5 jours de RTT par an

Carte déjeuner à 9,50 €

Forfait mobilité durable

Contrat collectif santé et prévoyance

Plan d’épargne entreprise

Formation en ligne complète

2 jours d'engagement solidaire par an

Qualifications

• Première expérience réussie en contrôle de gestion exigée.
• Capacité à adapter les processus de remontées d'informations.
• Maîtrise d'Excel indispensable.

Responsabilités

• Piloter la procédure budgétaire et réaliser le reporting financier.
• Accompagner les directions en fournissant des conseils financiers.
• Concevoir et améliorer les reportings pour les opérationnels.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'écoute

Capacité d'adaptation

Rigueur

Analyse

Outils

Excel

Logiciels internes

Description du poste

Le Poste

En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vos missions consistent à apporter le support d’analyse aux opérationnels des directions supports (RH, Gouvernance, Finance, Assurance, Transformation, …) :

• Vous structurez, contrôlez la fiabilité et la cohérence des données économiques et financières ;
• Vous pilotez la procédure budgétaire (charges et investissements) : recueil des données, élaboration, suivi, analyse, argumentation des propositions d’arbitrages budgétaires et actions de maîtrise des budgets ;
• Vous construisez la trajectoire pluriannuelle économique ;
• Vous accompagnez, alertez et conseillez les directions et les entités gérées ;
• Vous réalisez le reporting en adéquation avec les préoccupations des différents interlocuteurs
• Vous proposez des actions correctives ;
• Vous conduisez et/ou collaborez à toute étude, analyse et fourniture de données sur les activités, les calculs de rentabilité ou sur les projets d’entreprise.
  
  

Vos Missions Principales

Dans un objectif d’amélioration continue du pilotage des coûts Patrimoine de la mutuelle :

• Vous réalisez les travaux de suivi budgétaire et prospectifs (Budget, Estimés trimestriels, Business Plan) en partenariat avec les opérationnels ;
• Vous pilotez les travaux de clôtures et de restitutions des arrêtés trimestriels ;
• Vous analysez et présentez les résultats trimestriels en corrélation avec les évolutions des directions ;
• Vous êtes un Business Partner des directions via un accompagnement, des alertes et des conseils financiers aux directions des entités gérées ;
• Vous contribuez à la performance globale de l’entreprise en sensibilisant les opérationnels sur la culture du résultat ;
• Vous structurez, contrôlez et fiabilisez les reportings financiers sur des éléments clés (évolution de la masse salariale, refacturations groupes, etc…) dans le cadre de comités opérationnels dédiés.
  
  

Dans le cadre de ces missions vous concevez de nouveaux reportings pour les opérationnels, vous élaborez de nouveaux process de construction de l’information et de restitution.

Profil De Candidat Recherché

Expérience souhaitée :

• Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
  
  

Qualités Personnelles

• Vous êtes autonome et polyvalent dans la réalisation des tâches ;
• Vous êtes doté(e) d'une capacité d'écoute, d’adaptation et d’empathie avec sens du dialogue ;
• Vous êtes capable d'adapter les process de remontées d'informations structurées et industrialisés ;
• Vous avez le sens de l'analyse et du résultat.
  
  

Outils Informatiques

• Vous maîtrisez Excel
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.
  
  

Nos Avantages

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations
  
  

Compétences

Rigueur