Contrôleur de gestion - Génie Civil - CDI F/H

FR_0107 EES - FERROVIAIRES; France; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de génie civil innovante recherche un Contrôleur de gestion pour rejoindre ses équipes à Vélizy-Villacoublay. Ce poste clé implique l'accompagnement des agences dans le suivi budgétaire et l'analyse des dépenses, ainsi que la mise en place d'outils de gestion. Le candidat idéal aura une formation en Gestion/Finance et une expérience de 3 à 4 ans. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure tout en intégrant un groupe engagé dans la transition écologique. Rejoignez une équipe dynamique et participez à la construction d'un avenir durable.

Prestations

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Qualifications

• Formation Bac + 3 en Gestion/Finance requise.
• 3/4 années d'expérience souhaitées dans un poste similaire.

Responsabilités

• Accompagner les agences dans le suivi budgétaire et l'analyse des dépenses.
• Contrôler les coûts durant la vie des projets et préparer les reportings.

Connaissances

Analyse financière

Communication

Gestion de projet

Capacité d'analyse

Pack Office

Formation

Bac + 3 en Gestion/Finance

Outils

Outils de gestion

Bases de données

Description du poste

Contrôleur de gestion - Génie Civil - CDI F/H

Contrôleur de gestion - Génie Civil - CDI F/H

Locations: Vélizy-Villacoublay

Time type: Full time

Posted on: Posted 30+ Days Ago

Job requisition id: JR2025-1415

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes: Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché au Responsable Administratif et Financier de l’entité, les missions principales seront :

• Accompagner deux agences de l’entité dans leurs suivis budgétaires, dans l’analyse de leurs dépenses.
• Mise en place des outils de gestion, former les utilisateurs et les accompagner.
• Contribuer à l’élaboration des points budgétaires avec les opérationnels.
• Accompagner les exploitants dans l’élaboration des Reporting mensuels et les prévisions trimestrielles.
• Contrôler les écarts entre les objectifs prévisionnels et le réalisé.
• Suivre et contrôler les coûts durant la vie des projets.
• Effectuer les présentations auprès de la direction et savoir expliquer les évolutions.
• Préparer et suivre les frais généraux des agences.

Des déplacements réguliers à Metz et Lille sont à prévoir.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

De formation supérieure de niveau Bac + 3 de spécialité Gestion/ Finance, la personne devra maîtriser le Pack Office et être très à l’aise avec les outils de requête et d’exploitation de bases de données.

Une expérience de 3/4 années est souhaitée.

Il devra être rigoureux, avoir un bon relationnel et une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Vélizy Villacoublay (78), déplacements réguliers à Metz et Lille sont à prévoir.

Rémunération selon profil sur 13.3 mois.

Primes diverses (13ème mois, prime vacances).

Actionnariat salarié.

CSE.

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima:

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes.
• Un entretien RH.
• Un entretien avec la fonction du manager.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#FaireEquipe

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