Contrôleur de Gestion - Fp&A Junior H / F

EVORIEL; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recherche un FP&A Analyst débutant. Ce poste propose de nombreuses responsabilités en analyses financières et permettra aux candidats d'évoluer dans un environnement propice à leur développement professionnel. Les intéressés doivent posséder un Bac+5 en finance et une bonne connaissance d'Excel.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant et épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Formations continues

Qualifications

• Formation Bac+5 en gestion, finance, ou équivalent.
• Première expérience en contrôle de gestion ou FP&A appréciée.
• Maîtrise de l'anglais professionnel requise.

Responsabilités

• Analyser les données financières consolidées.
• Participer aux clôtures mensuelles et au processus budgétaire.
• Automatiser des tâches manuelles via des solutions BI.

Connaissances

Excel

Analyse de données

Curiosité

Communication

Formation

Bac+5 en gestion / finance / contrôle de gestion / audit

Outils

Power BI

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un FP&A Analyst débutant, afin de renforcer l’équipe centrale et d’accompagner la convergence et la croissance du groupe.

Sous la responsabilité directe de la Directrice FP&A, en tant que membre de l’équipe, vous participerez au suivi et à l’analyse de l’activité consolidée du Groupe, afin de contrôler et challenger les éléments contribuant à la performance financière. Vous participerez à la production des reportings et analyses à destination du CODIR et des autres organes de gouvernance du Groupe.

Vous interviendrez principalement autour de 2 axes :

1. Participer aux travaux de production et d’analyse des clôtures mensuelles
2. Analyser les données financières et extra-financières consolidées (écarts vs budget et vs N-1), afin de comprendre l’activité et d’alimenter les business reviews mensuelles avec des commentaires pertinents au service de la prise de décision
3. Charger les indicateurs métiers dans Talentia CPM, notre outil de gestion de la performance financière, et assurer la cohérence et la qualité des données
4. Participer aux travaux de production et d’analyse du processus budgétaire
5. Participer à l’intégration des sociétés nouvellement acquises
6. Rédaction des procédures
7. Project Management & Pilotage de la performance

Optimiser les process afin de dégager du temps pour les tâches analytiques

• Automatiser les tâches manuelles via des solutions BI adaptées
• Faire évoluer et automatiser la production de tableaux de bord
• Déployer de nouveaux indicateurs et faire évoluer les reportings existants, afin de suivre l’évolution des chantiers stratégiques

Du fait du contexte ambitieux du groupe Evoriel, il s’agit d’un poste évolutif.

Cette opportunité est faite pour vous si...

• De formation supérieure en gestion / finance / contrôle de gestion / audit (Bac+5), vous avez une première expérience (stage, alternance, CDI) en contrôle de gestion, FP&A ou audit
• Vous avez un bon niveau Excel et de l’appétence pour les systèmes d'information et la manipulation des données (une connaissance de Power BI serait un plus mais n’est pas indispensable)
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (niveau professionnel écrit et oral)
• Vous êtes curieux(se), volontaire et structuré(e)
• Vous aimez travailler avec différents interlocuteurs (approche Business Partner)

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

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