Contrôleur de Gestion Financements Immobiliers

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Contrôleur de Gestion dans le secteur des financements immobiliers. Vous serez au cœur des décisions financières, en produisant des analyses de performance et en optimisant les processus. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à des projets variés tout en développant vos compétences dans un environnement inclusif et innovant. Avec une rémunération attractive et de nombreux avantages, c'est une chance de faire un impact positif tout en construisant une carrière enrichissante.

Prestations

2 jours de télétravail par semaine

26 à 28 jours de congés payés

Comité d’Entreprise

Offre variée de restaurants d’entreprise

Titres restaurants dématérialisés

Qualifications

• Expérience de minimum 5 ans en contrôle de gestion.
• Compétences financières solides sur tous les agrégats du P&L.

Responsabilités

• Production des indicateurs de pilotage mensuels et analyse de la performance.
• Gestion prévisionnelle et participation au Budget.
• Production des Reportings réglementaires pour le suivi des risques.

Connaissances

Contrôle de gestion

Analyse financière

Excel

Communication

Organisation

Formation

Bac +4/5 en École de commerce ou Ingénieur

Description du poste

Contrôleur de Gestion Financements Immobiliers, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Contrôleur de Gestion Financements Immobiliers

Finance CDI La Défense, France Référence 24000JYU Date de début Immediately Date de publication 10/10/2024

Vos missions au quotidien

Le pilotage financier est votre domaine de prédilection !

Vous souhaitez vivre une expérience en contrôle de gestion, avec des missions aussi enrichissantes que variées ? Rejoignez-nous !

Société Générale Financements Immobiliers (SGFI) accompagne les clients Entreprise de la Banque dans leurs stratégies et financements immobiliers (Investisseurs, Promoteurs, Marchands de bien, Corporate) - 260 collaborateurs.

En tant que Contrôleur de Gestion, vous serez rattaché à la direction de l’immobilier qui a pour ambition d’accompagner les clients Entreprise de la Banque dans leurs financements et stratégies immobilières (Investisseurs, Promoteurs, Corporate).

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre manager, à participer à :

1. la production des indicateurs de pilotage mensuels et l’analyse de la performance (CRM)
2. la gestion prévisionnelle de SGFI en participant au Budget
3. la production des Reportings réglementaires sur la base des données de gestion pour le suivi des risques de l’activité
4. l’analyse des RWA et le suivi de l’évolution des modèles
5. la production et l’analyse des estimés/réalisés
6. des études ponctuelles à la demande de la Direction de l'entité ou de la Direction Financière du Groupe
7. l’avancée des projets du périmètre (Rédaction d’expression de besoin, Homologation)
8. l'élaboration du suivi de la marge, PNB, RWA et CNR par contrat pour déterminer la rentabilité par client
9. l’optimisation et l’harmonisation des processus et des reporting

Et si c’était vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en École de commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Contrôle de gestion
• Vous avez des compétences financières solides sur tous les agrégats du P&L et des calculs de ratio de rentabilité
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans en contrôle de gestion
• Agile d’esprit, vous êtes organisé et vous avez une communication écrite et orale efficace
• Vous êtes autonome et rigoureux
• Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse et êtes capable d’émettre un avis indépendant et pertinent sur les sujets financiers
• Vous êtes prêt à vous impliquer dans l’analyse de données et la mise en qualité de ces données, et à faire évoluer les techniques, en vous appuyant sur les outils existants
• Vous maîtrisez absolument Excel
• La connaissance des problématiques serait un plus

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.