Contrôleur de gestion (F / H)

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Employé de Blanchisserie • Bagnolet

Dernière mise à jour: il y a 5 heures

Veuillez postuler via Isarta.fr

La Fédération Française de Cardiologie lutte depuis plus de 60 ans contre les maladies cardiovasculaires. Elle fédère 27 Associations de Cardiologie régionales et plus de 263 Clubs Coeur et Santé, partout en France.

Ainsi, les actions de la FFC sont impulsées localement par son maillage territorial. Les quatre missions prioritaires sont :

• Le soutien à la recherche, afin de mieux prévenir les maladies cardiovasculaires, mieux les guérir, découvrir et former les talents de demain
• La prévention des maladies cardiovasculaires, pour privilégier une prise de conscience collective et individuelle, rendre l'information accessible et mettre les personnes en capacité d'agir
• L'initiation aux gestes qui sauvent, pour améliorer la prise en charge rapide
• L'accompagnement des personnes, en réadaptation et en prévention primaire.

Votre rôle sera de développer et piloter les campagnes digitales pour accompagner la transformation de la base donateurs vers le digital, diversifier les canaux digitaux de recrutement et développer les ressources de la Fédération Française de Cardiologie.

En tant que chargé(e) de marketing digital, vos missions seront les suivantes :

Contribuer au plan stratégique :

• Participer à la construction et la mise en œuvre du plan annuel stratégique en collaboration étroite avec l'agence conseil et les équipes en interne pour veiller à la cohérence globale du plan de développement des ressources
• Être force de proposition sur la stratégie de collecte digitale : outils d'acquisition, dimensionnement des campagnes, stratégie emailing, médiatisation

Mettre en œuvre le plan de développement digital :

• Animation de la base : piloter la segmentation de la base CRM digitale et le cycle relationnel, réaliser les emailings de collecte en lien avec l'agence et gérer le routage
• Acquisition : piloter le lancement des campagnes digitales et les optimisations au long cours, - plan media, assets digitaux
• Travailler en transversalité avec l'équipe communication pour assurer une acquisition et une conversion efficace des sympathisants via le site internet
• Co-piloter le budget annuel de collecte digitale en lien avec la responsable du service

Piloter la performance :

• Mise en place et optimisation des outils de tracking
• Mise en place de tableaux de bord en lien avec l'équipe communication permettant de suivre rigoureusement les KPIs digitaux

Développer et optimiser les outils et supports de collecte digitale :

• Participer activement au développement et à l'optimisation de tous les supports de la collecte digitale en lien avec la Responsable du service, l'équipe communication, le responsable DSI et les prestataires : site web, landing pages, formulaires de dons, templates emailings...

Autres missions :

• Rester en veille régulière sur les pratiques et actions menées dans les différents organismes à but non lucratif et dans le secteur marchand et non-marchand.
• Mettre en place et suivre les appels d'offres sur le périmètre digital, pour le choix ou le renouvellement de prestataires.

Profil recherché :

Formation : Bac +3 minimum en marketing digital ou équivalent, avec une expérience de 5 ans minimum en marketing ou fundraising digital

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des modèles d'acquisition
• Maîtrise de techniques d'email marketing : notions html, ciblage, routage, délivrabilité
• Connaissance des outils de tracking et de mesure de la performance
• Bonne maîtrise d'Excel et d'au moins 1 outil CRM
• Une connaissance du secteur associatif serait appréciée

Qualités requises :

• Bon relationnel et bonne aptitude à travailler en équipe
• Organisation, autonomie, polyvalence
• Capacité à anticiper
• Curiosité & Créativité
• Rigueur et bonne capacité d'analyse
• Aisance rédactionnelle

Conditions :

Rejoindre la FFC, c'est entrer dans une équipe investie et déterminée à avoir un impact concret sur le fléau des maladies cardiovasculaires. Nous attendons de chacun un investissement dans son travail mais aussi dans la dynamique de groupe.

Lieu de travail : Paris (Nation) dans des locaux réaménagés et équipés à neuf

Type de contrat : CDI

Statut : Employé forfait heures - 1607 h / an

Temps de travail : Temps plein - 38 heures par semaine (18 jours de RTT) Télétravail : 1,5 jours par semaine

Rémunération : 36 000 à 40 000 € selon profil et expérience

Avantages :

• TR d'une valeur de 11 € prise en charge à 60 %
• Participation au transport à hauteur de 75 %
• Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l'employeur
• Mutuelle et prévoyance pris en charge à 70 % par l'employeur

Et en ce qui concerne les étapes de recrutement ?

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

Une présélection sera faite sur CV et lettre de motivation puis un contact téléphonique aura lieu avec Sabine, notre Responsable RH.

Nous aurons ensuite l'occasion de nous rencontrer à 2 reprises : un premier entretien avec Sabine (RRH), Rehane (DAF) et Delphine (Responsable du service collecte). Ensuite un deuxième entretien avec Marine (Directrice ressources & communication), Aline (Déléguée Générale) et notre Président, le Pr Helft.