Contrôleur de gestion F/H

Cresco Floresco; Paris; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Cresco Floresco recherche un contrôleur de gestion pour piloter la performance économique sur un périmètre de cinq entités. Vous travaillez avec le DAF et les managers opérationnels, garantissant la fiabilité des chiffres et la qualité des recommandations.

Vous pilotez le budget, les forecast et les clôtures, et vous entreprenez des améliorations d'outils de pilotage. Maîtrise d'Excel et Sage 100 souhaitée.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion dans les services où la marge dépend d'heures facturées et d'heures payées.
• Formation Bac+3 minimum, idéal Master CCA ou DSCG.
• Maîtrise Excel et connaissance de Sage 100.

Responsibilities

• Suivre l'économie de chaque contrat et analyser les écarts entre heures facturées et heures payées.
• Construire le budget et les prévisions, piloter le cycle budgétaire et le Plan à moyen terme.
• Produire le reporting (Compte de résultat de gestion, tableaux de bord mensuels) et expliquer les écarts.
• Participer aux clôtures et fiabiliser les données avec les comptables généraux.
• Éclairer les coûts et les projets : rentabilité client/contrat et simulations lors des appels d'offres.
• Faire évoluer les outils de pilotage (extractions, indicateurs) et automatiser.

Skills

Contrôle de gestion

Analyse financière

Reporting

Education

Bac+3 minimum

Master CCA

DSCG

Tools

Sage 100

Excel

Job description

Notre client est un groupe de services BtoB à forte intensité de main-d'œuvre, implanté en Île-de-France (45 M€ de chiffre d'affaires, environ 1 000 collaborateurs). Il intervient auprès de clients exigeants, où la qualité du service se joue chaque jour sur le terrain. Sa direction financière se renforce pour répondre à un enjeu simple : voir, contrat par contrat, où la marge se gagne et où elle se perd. Il recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion capable de construire, d'analyser et de recommander.

Poste

Poste de création, rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier : vous pilotez la performance économique d'un périmètre de cinq entités. Vous évoluez dans une direction financière resserrée, au contact de la direction générale comme des managers opérationnels, avec une autonomie réelle sur vos analyses. Vous êtes le garant de la fiabilité des chiffres et de la qualité des recommandations qui éclairent les décisions.

Vos responsabilités

• Suivre l'économie de chaque contrat : vous mesurez l'écart entre les heures facturées au client et les heures réellement payées aux équipes : c'est là que la marge se gagne ou se perd.

• Construire le budget et les prévisions : vous coordonnez le cycle budgétaire avec les opérationnels, établissez les forecasts et l'atterrissage de fin d'année, et contribuez au plan à moyen terme.

• Produire le reporting et expliquer les écarts : compte de résultat de gestion, tableaux de bord mensuels, analyse des écarts et recommandations aux opérationnels et à la direction.

• Participer aux clôtures : vous travaillez avec les comptables généraux pour fiabiliser les données et assurer le passage de la comptabilité au pilotage.

• Éclairer les coûts et les projets : rentabilité par client et par contrat, simulations lors des appels d'offres et des renégociations, suivi des investissements.

• Faire évoluer les outils de pilotage : vous structurez les extractions, fiabilisez les indicateurs et automatisez ce qui peut l'être, à partir de Sage 100 et d'Excel.

Profil

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, de préférence dans un environnement de services où la marge dépend d'heures facturées et d'heures payées : propreté, facility management, restauration collective, intérim, maintenance multitechnique. Formation Bac+3 minimum, idéalement Master CCA ou DSCG. Vous maîtrisez Excel et connaissez Sage 100. Un contrôle de gestion industriel, centré sur les coûts de production, correspond moins à ce poste.

Au-delà des compétences, nous cherchons une personnalité :

• Curieux(se) du terrain : vous allez voir les opérationnels pour comprendre un chiffre.

• Rigoureux(se) : vous ne laissez pas passer un écart inexpliqué.

• Pédagogue : vous rendez l'analyse lisible par des non-financiers.

• Autonome : vous prenez l'initiative dans une petite équipe.

• Force de proposition : vous ne vous contentez pas de mesurer, vous recommandez.

Pourquoi les rejoindre ?

Un poste créé, avec un vrai périmètre et un lien direct avec le DAF et la direction générale. Une équipe finance resserrée (DAF, deux comptables généraux, un comptable client) et un poste ouvert pour structurer le pilotage.