Contrôleur de gestion F / H

Au sein du service contrôle de gestion et reporting, nous recrutons un / une Contrôleur / Contrôleuse de Gestion. Vous serez rattaché / rattachée à la Responsable Contrôle de Gestion, basée à Marseille et travaillerez au sein d’une équipe de 4 personnes réparties sur les campus de Marseille et Talence.

Vos missions seront les suivantes :

1. Piloter le reporting mensuel de certaines directions opérationnelles, élaborer les budgets / les révisions budgétaires de certaines directions et en assurer le pilotage financier, suivre les écarts, proposer des mesures correctives.
2. Prendre en charge le suivi et les analyses du chiffre d’affaires dans le cadre des clôtures mensuelles, du budget et des Business Plans. Cette mission très transversale se fait en lien avec la comptabilité et les directions opérationnelles concernées. Elle requiert de la rigueur, un bon sens relationnel et des compétences techniques.
3. Valoriser et suivre les projets d’investissements et tous projets de développement en lien avec les directions opérationnelles.
4. Participer à toute étude financière qui pourrait être demandée.

Profil recherché et compétences métier :

1. 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion.
2. Compétences solides en gestion financière.
3. Connaissance du logiciel ORACLE serait un atout.
4. Maitrise d’un EPM type PBCS.
5. Connaissances en gestion de projets.
6. Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance.
7. Connaissance de l’environnement Office 365 / Maitrise d’Excel / Power BI.
8. Anglais niveau C1 souhaité.
9. Réactivité / Autonomie.
10. Sens du client.
11. Exigence et engagement.
12. Rigueur et organisation.
13. Respect de la confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre en forfait jours

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable : fourchette 43 - 50 Keuros (salaire fixe) selon expérience.

30 jours ouvrés de congés payés / an + 17 jours de repos cadre / an.

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance.

Prise de poste : Avril 2025

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité / pérennité et inclusivité.