Contrôleur de gestion et gestionnaire de paie (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Montmorot; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur reconnu dans le domaine de la signalisation routière recherche un-e Contrôleur-se de Gestion. Vous serez chargé-e du pilotage financier, de l'élaboration des budgets, et du suivi administratif. Idéalement, vous avez une formation en contrôle de gestion et une expérience significative dans le secteur. Ce CDI temps plein comprend des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des RTT.

Prestations

RTT

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou BTP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des ERP/CRM, intérêt pour la digitalisation des process.
• Des connaissances en ressources humaines administratives constituent un atout essentiel.

Responsabilités

• Élaboration des budgets, suivi des écarts, analyses de rentabilité par chantiers et par activité.
• Production d'indicateurs fiables pour la direction et les chefs de service.
• Mise en place d’une gestion électronique des documents pour fluidifier la saisie comptable.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance en ressources humaines

Formation

Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité (Bac+3 à Bac+5)

Outils

ERP

CRM

Microsoft Excel

Description du poste

Overview

Contrôleur-se de Gestion – Groupe Signalisation Routière

CDI – Poste basé Lons le Saunier.

Qui sommes-nous ?
Groupe industriel d’environ 50 collaborateurs et réalisant près de 6 M€ de chiffre d’affaires, nous sommes un acteur reconnu dans le domaine de la signalisation routière / communication visuelle. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recrutons notre futur-e Contrôleur-se de Gestion, garant-e de la performance économique et du suivi administratif du groupe.

Votre mission

Après une période d’accompagnement pour une prise de poste sereine, vous aurez pour responsabilités :

• Pilotage financier : élaboration des budgets, suivi des écarts, analyses de rentabilité par chantiers et par activité.
• Reporting & tableaux de bord : production d’indicateurs fiables pour la direction et les chefs de service.
• Amélioration des outils : mise en place d’une gestion électronique des documents (GED) pour fluidifier la saisie comptable et d’un CRM optimisé pour une analyse plus fine des chantiers.
• Gestion RH administrative : suivi des dossiers du personnel, préparation paie en lien avec le cabinet comptable, suivi des congés/absences, rédaction de courriers et contrats simples.
• Participation à divers projets transverses de structuration et d’amélioration continue.

Votre profil

• Formation supérieure en contrôle de gestion / finance / comptabilité (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou BTP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des ERP/CRM, intérêt pour la digitalisation des process.
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel pour travailler avec la direction et les équipes terrain.
• Des connaissances en ressources humaines administratives constituent un atout essentiel.

Ce que nous offrons

• CDI temps plein avec rémunération attractive selon profil.
• Transmission des savoirs : accompagnement assuré par le titulaire actuel pour une intégration progressive.
• Environnement à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives.
• Prêt-e à contribuer à la performance d’un groupe en croissance ?

Avantages

• RTT
• Véhicule de fonction

Expérience

• Contrôle de gestion: 8 ans (Optionnel)
• Microsoft Excel: 5 ans (Optionnel)
• Gestion des ressources humaines: 3 ans (Optionnel)