Contrôleur de Gestion et Comptable BU H/F

La Coopérative Welcoop; Villers-lès-Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante dans le secteur de la santé recherche un profil pour le pilotage financier au sein de sa direction administrative. Vous serez en charge des clôtures mensuelles, de la préparation des tableaux de bord et de la gestion des inventaires. Bien que le diplôme requis soit Bac+3 à Bac+5, la maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire. Rejoignez une entreprise dynamique engageant des valeurs d'authenticité et de rigueur.

Prestations

Primes vacances

Tickets restaurant

12 jours de RTT par an

Qualifications

• Diplôme en Contrôle de gestion, Comptabilité ou équivalent.
• Idéalement, première expérience significative dans ce domaine.
• Maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Pilotage financier de la business unit.
• Clôture mensuelle et réconciliations des P&L.
• Préparation des supports Business Review et tableaux de bord.
• Valorisation mensuelle des stocks et gestion des inventaires.
• Participation au processus budgétaire et à des projets stratégiques.

Connaissances

Capacité d'analyse

Rigueur

Capacité à prioriser

Proactivité

Qualités relationnelles

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Contrôle de gestion, Comptabilité, Audit

Description du poste

À propos de nous

Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres!

Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT à destination des professionnels et des établissements de santé. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain.

Nous sommes une communauté de talents investis au cœur des mutations du système de Santé et à la pointe de tous les défis technologiques : digitalisation des officines, logiciels et solutions métiers, e-santé (IA et objets connectés) et suivi des patients, sécurisation des données,...

Les raisons de nous rejoindre :

Un secteur d’activité tourné vers l’avenir : la Santé

Une entreprise pérenne, innovante et reconnue sur son marché

Un parcours d’intégration pour vous offrir toutes les chances de réussite

Un management de proximité et une ambiance conviviale

Des valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme ; une fierté d’appartenance à un groupe créatif, solidaire et audacieux

Primes vacances, statut cadre, participation aux bénéfices & intéressements, tickets restaurant, 12 jours de RTT / an

Mission

Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Adjoint, vous assurerez le pilotage financier de l'une des principales business unit du groupe.

Vos missions principales seront les suivantes :

Participation aux opérations de clôture mensuelle : opérations de cut-off et de réconciliations relatives au(x) P&L(s) attitrés

Préparation des supports Business Review et des Tableaux de Bord; participation aux restitutions faites aux Responsables Opérationnels.

Suivi des inventaires : assurer la valorisation mensuelle des stocks et la gestion des inventaires physiques (respect des procédures en vigueur, audit des résultats et restitution auprès des Responsables)

Participation au processus d’élaboration budgétairedans le respect du process et du calendrier défini

Participation à des projets ponctuels en lien avec les enjeux stratégiques du Groupe

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Contrôle de gestion, Comptabilité, Contrôle Interne, Audit, DCG ou Finance avec idéalement une première expérience significative dans ce domaine. La maîtrise de l'anglais est un plus à votre candidature au vu des enjeux de développement du Groupe.

Vos atouts pour réussir :

Votre capacité d'analyse, curiosité & esprit critique

Votre rigueur et capacité à prioriser les plans d'actions

Votre habilité à être proactif & synthétique dans votre communication

Vos qualités relationnelles avec des interlocuteurs aux profils variés

Voici notre process de recrutement :

Préqualification téléphonique avec le recruteur

RDV sur site ou en visio avec manager N+1

Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH

Une prise de référence, proposition embauche

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.