CONTROLEUR DE GESTION DE POLE FINANCE-COMPTABILITE H/F

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES; Valenciennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion de Pôle Finance-Comptabilité. Ce poste implique de contribuer au management du pôle de chirurgie avec des missions orientées vers l'analyse et le pilotage financier, ainsi qu'une collaboration étroite avec divers acteurs internes et externes. Les candidats doivent avoir un bon niveau d'études en gestion et des compétences solides en comptabilité et en outils de gestion.

Prestations

Formations

Mobilité interne

Évolution de carrière

Services de conciergerie

Qualifications

• Rigueur, esprit d'analyse, bon relationnel, autonomie.
• Niveau d'études minimum: Licence en gestion ou équivalent.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Responsabilités

• Assistance au pilotage et analyse des performances du pôle.
• Élaboration de business plans et clôtures des exercices.
• Gestion de la comptabilité analytique et des flux financiers.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Autonomie

Dynamisme

Esprit d'équipe

Formation

Licence ou Master en gestion

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Business Object

PMSI pilot

GAM

Chronos

Description du poste

CONTROLEUR DE GESTION DE POLE FINANCE-COMPTABILITE H/F, Valenciennes

Valenciennes, France

Votre mission, si vous l'acceptez

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion de Pôle Finance-Comptabilité au sein du Pôle de Chirurgie.

Les missions principales comprennent :

• Assistance au pilotage du pôle de chirurgie et de ses services, notamment en analyse, diagnostic et propositions d’actions correctives pour la qualité comptable et la certification.
• Élaboration de business plans pour études de rentabilité de nouveaux projets.
• Clôture des exercices du pôle et construction des EPRD.
• Gestion quotidienne du pôle et développement de la comptabilité analytique.
• Collaboration étroite avec le cadre administratif du pôle sur l’analyse de performance et la rédaction de procédures.
• Veille à la bonne pratique de la facturation et de la traçabilité des flux financiers.
• Analyse des recettes, participation aux inventaires, suivi de l’EPRD, et analyse des CREAS.
• Contrôle de gestion : alimentation et analyse des tableaux de bord, suivi des prévisions, étude de rentabilité.
• Assurer la comptabilité analytique, notamment dans le cadre d’une plateforme robotisée.

Les enjeux : Contribuer au management du pôle de chirurgie en aidant le cadre administratif dans la gestion financière.

Profil idéal :

• Rattachement hiérarchique : cadre administratif du pôle de chirurgie.
• Interlocuteurs internes : chef de pôle, cadre administratif, cadres de santé, chirurgiens, agents administratifs.
• Interlocuteurs externes : Direction de la performance, autres pôles du CHV.

Compétences et formation :

• Niveau d’études : Licence ou Master en gestion.
• Savoir-faire : maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, Business Object, PMSI pilot, Internet, Outlook, GAM, Chronos, etc.
• Savoir-être : rigueur, esprit d’analyse, bon relationnel, autonomie, initiative, ponctualité, respect de l’encadrement, dynamisme, esprit d’équipe.

Amplitudes horaires : Forfait cadre, temps plein. Niveau d’adjoint des cadres selon études.

Avantages :

• Formations, mobilité interne, évolution de carrière et de rémunération.
• Services : crèche, self, conciergerie, casiers, parkings, billetterie, etc.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap à compétences égales.