Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion sociale

BELL FRANCE; Teilhède; Hybride; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Prime fin d'année

Vente au personnel

Résumé du poste

Bell France recrute un Contrôleur(se) de gestion sociale pour participer à la création du poste et piloter les budgets liés à la masse salariale dans le cadre du développement de l’entreprise à Teilhède (63), près de Riom.

Le candidat analysera les écarts, proposera des plans d’action et assurera une veille sociale et réglementaire. Des déplacements occasionnels dans la région AURA sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience min. 5 ans en contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise du reporting social et des indicateurs RH.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance en communication avec la direction et les équipes.
• Rigueur et sens du détail.

Responsabilités

• Construire et piloter le budget social et les cycles budgétaires.
• Créer tableaux de bord et indicateurs de masse salariale.
• Analyser écarts réel vs budget et proposer actions.
• Qualifier les facteurs d'évolution de la masse salariale.
• Proposer mesures pour fiabiliser données et outils RH.
• Calculer les dispositifs intéressement/participation.
• Réaliser études spécifiques (absentéisme, coûts projets RH).
• Veille sociale et réglementaire.
• Conseiller la Direction Générale et le Codir sur les décisions.

Connaissances

Reporting social

KPIs

RH/Paie

Statistiques

Communication claire

Formation

Bac+3 en contrôle de gestion

Description du poste

Opportunité en Contrôle de gestion sociale !

Nous recherchons notre futur(e) Contrôleur(se) de gestion sociale ! Vous avez tout à construire puisque c’est une création de poste.

Poste basé à Teilhède (63), proche de Riom. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements occasionnels sur la région AURA.

Description du poste

Vous êtes un business partner de la direction et serez en charge de :

• Construire et piloter le budget social et les cycles budgétaires avec l’ensemble des services.
• Créer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage de la masse salariale
• Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions et apporter des éléments d’explication / d’éclairage
• Identifier et qualifier les principaux facteurs d'évolution de la masse salariale : effectifs, turnover, recrutements, départs, niveaux de rémunération, etc.
• Proposer des mesures et des plans d’actions en vue d’améliorer la gestion de la masse salariale et de fiabiliser les données, process, indicateurs et outils RH
• Calculer, sécuriser les dispositifs intéressement / participation.
• Réaliser des études spécifiques (suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale, bilan social/BDESE, augmentations...).
• Analyser les risques financiers et alerter les ressources humaines sur les dérives possibles en mettant en place des indicateurs spécifiques.
• Contribuer à la diffusion d’une culture de pilotage des coûts et de compréhension des enjeux de masse salariale
• Accompagner et conseiller la Direction Générale et le Codir sur des décisions stratégiques sur les aspects de masse salariale
• Veille sociale et réglementaire.

Votre profil :

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale.
• Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en contrôle de gestion ou équivalent.

Vos connaissances/compétences :

• Expert en reporting social et suivi de KPIs
• Culture en ressources humaines / paie
• Compétences en statistiques et capacité d’analyse
• Vous êtes un(e) communicant(e) clair(e) et pédagogue, capable de transmettre des informations complexes de manière accessible.
• Vous avez un véritable intérêt pour l'analyse chiffrée et l'identification de tendances.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre souci du détail.

Rémunération/Avantages

• Rémunération brute annuelle à partir de 40k€ selon profil
• Prime fin d'année (équivalente à un 13e mois)
• Vente au personnel
• Télétravail

Notre processus de recrutement débute par un échange téléphonique pour en apprendre davantage sur votre profil. Si l'étape suivante est positive, nous vous inviterons à un entretien en visioconférence, puis à un entretien sur notre site.

Qui sommes-nous ?

Bell France est un acteur local majeur spécialisé dans la production de salaison et de charcuterie. Au sein de nos 5 usines implantées en Auvergne-Rhône Alpes, nos 370 collaborateurs contribuent à offrir une alimentation qualitative et responsable pour tous.

Distribués en Europe et à l'international nos produits sont élaborés dans le respect de nos traditions charcutières, d'un savoir-faire éprouvé et d'une forte exigence de qualité