Responsable contrôle de gestion sociale

Sysco France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail dynamique

Opportunités de développement professionnel

Package fixe + variable

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la restauration recrute un Responsable contrôle de gestion sociale & reporting. Dans un environnement dynamique, vous serez chargé d'analyser et d'optimiser la masse salariale, tout en produisant des indicateurs financiers pour la Direction Financière. Ce rôle stratégique vous permettra de collaborer avec divers départements et d'apporter un soutien analytique aux équipes RH. Si vous avez une expérience solide en contrôle de gestion et un goût pour le management, rejoignez cette entreprise en pleine croissance pour nourrir les ambitions de la restauration, tant en France qu'à l'international.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en contrôle de gestion sociale dans un environnement complexe.
• Maîtrise des outils bureautiques et ERP, notamment Excel et SAP.

Responsabilités

• Analyser et optimiser la masse salariale, produire des indicateurs financiers.
• Assurer le reporting et le forecast de la masse salariale et des charges sociales.

Connaissances

Analyse financière

Gestion de la masse salariale

Reporting RH

Communication interpersonnelle

Gestion de projet

Compétences analytiques

Formation

Diplôme en gestion ou finance

Outils

Excel

SAP

Workday

Sisense

Tableau

Description du poste

Sysco France, producteur et distributeur de produits alimentaires pour les professionnels de la restauration commerciale et collective.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en CDI, un Responsable contrôle de gestion sociale & reporting H/F basé à Paris. Au sein de la direction des ressources humaines, et en collaboration avec la Direction Financière, vous gérez le suivi budgétaire et l’optimisation de la masse salariale, tout en supervisant l’activité reporting RH.

Contrôle de Gestion Sociale :

• Analyser et optimiser la masse salariale (salaires, primes, avantages sociaux, etc.).
• Produire des indicateurs financiers et des analyses spécifiques pour la Direction Financière.
• Assurer le reporting et le forecast de la masse salariale et des charges sociales.
• Simuler des projections de masse salariale et formuler des recommandations stratégiques.
• Piloter l’élaboration des tableaux de bord et rapports pour la Direction Générale.
• Proposer des analyses sur les KPI RH pour améliorer la performance de l’entreprise.
• Mettre en place des outils de suivi des coûts de gestion RH et des analyses prédictives.

Conseil et Support :

• Apporter un soutien analytique et technique aux équipes RH et managers opérationnels.
• Fournir les données nécessaires pour l’élaboration des accords d’entreprise.

Projets Spécifiques :

• Participer à des projets transverses RH (rémunération, processus, data, outils).

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale, de préférence dans un environnement RH complexe ou international. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel à un niveau avancé, et avez une bonne connaissance des systèmes ERP comme SAP ou Workday, ainsi que des outils de Business Intelligence tels que Sisense ou Tableau.

Doté d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux et capable de gérer des informations sensibles avec discrétion. Vous avez une appétence pour le management ou une première expérience réussie en gestion de projet, et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs, qu’ils soient de la direction générale, des managers opérationnels ou des équipes RH.

Vous êtes à l’aise dans un environnement matriciel et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents départements. Votre maîtrise du français est courante, et un niveau d’anglais professionnel est souhaité pour évoluer dans un contexte international. Enfin, vous faites preuve d’initiative, de proactivité et possédez d’excellentes compétences interpersonnelles.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale.
• Des opportunités de développement professionnel et de carrière.
• Package fixe + variable sur objectifs.

Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !